[貴州]2012年思南縣農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位招考聘用新增人員實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹國(guó)發(fā)[2012]2號(hào)文件精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動(dòng)跨越”主基調(diào)，落實(shí)“人才興縣，工業(yè)強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，適應(yīng)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》、《思南縣引進(jìn)人才暫行辦法》的規(guī)定，擬定2012年我縣事業(yè)單位招考聘用新增人員實(shí)施方案，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次將招聘17名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招考聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)和程序

1、招考聘用工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體辦公。

2、招考程序：公布方案、考生報(bào)名、資格審查、考試、體檢、崗位測(cè)試、考核、聘用審批。

3、本方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定報(bào)縣委、政府和市人社局批準(zhǔn)后實(shí)施。

二、招考聘用的原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)招考聘用與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則；堅(jiān)持結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，按需招聘的原則。

三、招考條件

（一）、基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

2、身體條件符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

3、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

（二）、招考范圍

1、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不受專業(yè)、籍貫及招考計(jì)劃限制。

2、具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的考生不受籍貫和招考計(jì)劃限制。

3、“211”工程院校本科學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位符合《2012年思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員計(jì)劃、崗位及條件一覽表》中所需專業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不受籍貫限制。

4、全日制普通高校本科學(xué)歷（二本）具有學(xué)士學(xué)位的草業(yè)科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)、園藝（果蔬方向）、茶學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、播音與主持、舞蹈表演、音響藝術(shù)、采礦工程、通信工程、工程造價(jià)、建筑學(xué)、道路橋梁、工程測(cè)繪、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、水文與水資源、水利工程與施工技術(shù)、財(cái)政學(xué)、審計(jì)學(xué)、船舶工程技術(shù)、土木工程建筑、水利水電建筑工程、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、煤炭管理、裝備制造、電子技術(shù)、電氣工程、汽車運(yùn)用與維修、服裝設(shè)計(jì)與加工、社會(huì)保障等專業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不受籍貫限制（其中獲得上述所學(xué)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上任職資格的考生不受招考計(jì)劃限制）。

5、思南籍（或2012年1月1日前入戶思南縣）全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員(報(bào)考舞蹈表演崗位的考生，學(xué)歷可放寬到中專）；在思南縣服務(wù)一年及以上的 “一村一名大學(xué)生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學(xué)生”、“見(jiàn)習(xí)制大學(xué)生”、“到村任職”大學(xué)畢業(yè)生。

6、報(bào)考舞蹈表演崗位的考生，具有縣級(jí)及以上文藝表演團(tuán)體一年以上舞蹈表演工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專，不限專業(yè)、籍貫；報(bào)考播音與主持崗位的考生，具有縣級(jí)及以上廣播電視臺(tái)一年以上播音與主持工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專，不限專業(yè)、籍貫。

（三）、限制報(bào)考的情形

有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、已聘用為特崗教師的人員；

2、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、違反計(jì)劃生育政策人員；

4、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

招考聘用所需專業(yè)及其它條件如下：

四、照顧加分條件

對(duì)符合下列條件的考生采取在筆試總成績(jī)后加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分，只選擇最高一項(xiàng)計(jì)算加分）。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰人員的子女或考生本人因見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰的加5分。加分考生須提供縣級(jí)以上有關(guān)單位證明或證件。

2、父母雙方均為思南戶籍農(nóng)民（以公安和計(jì)生部門(mén)頒發(fā)的相關(guān)證件為準(zhǔn)）的獨(dú)生子女加3分；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶子女加2分。

3、臨聘在我縣村、社區(qū)及企業(yè)服務(wù)一年及以上的“到村任職”、“一村一名大學(xué)生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學(xué)生”、“見(jiàn)習(xí)制大學(xué)生”考生，服務(wù)一年以上的，每服務(wù)一年加2分，累計(jì)加分不超過(guò)5分。

4、服過(guò)義務(wù)兵役的，每服役一年加2分，累計(jì)加分不超過(guò)5分。

5、經(jīng)縣人民政府同意，我縣相關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用的緊缺急需專業(yè)人才，每臨聘一年加1分，最高加5分。

五、招考方案發(fā)布

招考聘用實(shí)施方案向縣內(nèi)外公開(kāi)發(fā)布，主要發(fā)布方式為：全縣范圍內(nèi)公開(kāi)張貼；思南縣人民政府網(wǎng)站和思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布（據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)址為：http://www.rsj.sinan.gov.cn ）；思南電視臺(tái)等。

六、招考聘用方式

（一）、第一批招考聘用人員（專業(yè)技術(shù)類）

符合下列條件的人員列為第一批招考聘用范圍

1、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2、符合“招考范圍”第4條規(guī)定，獲得所學(xué)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上任職資格人員。

3、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員。

4、全日制普通高校本科學(xué)歷（二本）具有學(xué)士學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，符合《2012年思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員計(jì)劃、崗位及條件一覽表》中崗位（綜合類崗位除外）所需條件。

5、符合舞蹈表演、播音主持、音響藝術(shù)三個(gè)特殊專業(yè)崗位條件的人員。

（二）、第一批招考聘用人員事項(xiàng)

1、招考聘用程序：①2012年3月8日發(fā)布招考職位公告。②2012年3月12日至3月22日組織報(bào)名和資格審查，報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場(chǎng)一樓大廳（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）、思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳（一樓），報(bào)名時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。③考試及時(shí)間：在領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下用人單位組織對(duì)考生進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)考試，考試內(nèi)容為職位所需專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為2012年3月27日-3月29日，考試地點(diǎn)另行通知；④按考試結(jié)果，由高分到低分確定體檢人員，2012年4月6日領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)考生進(jìn)行體檢；⑤體檢合格，由用人單位向領(lǐng)導(dǎo)小組提出崗位測(cè)試申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組審查崗位測(cè)試人選資格；⑥經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，崗位測(cè)試對(duì)象到各用人單位進(jìn)行崗位適應(yīng)測(cè)試（測(cè)試期3個(gè)月，正式聘用后可用于抵扣試用期）；⑦測(cè)試期滿，用人單位向領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)測(cè)試人員進(jìn)行考核考察，并根據(jù)考核考察結(jié)果，研究確定是否正式聘用（對(duì)測(cè)試期考核考察合格的人員，人社部門(mén)正式辦理聘用相關(guān)手續(xù)，考核、考察不合格者，不予聘用）。

2、報(bào)考舞蹈表演、播音與主持、音響藝術(shù)三個(gè)崗位的考生，先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，再按報(bào)考人數(shù)從高分到低分2︰1的比例人數(shù)參加專業(yè)理論知識(shí)考試，最后按分值比例計(jì)總分（專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按60%計(jì)入總分，專業(yè)理論知識(shí)考試成績(jī)按40%計(jì)入總分），從高分到低分確定體檢人員。其它程序同上。

（三）、第二批招考聘用人員（綜合類及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、計(jì)生部分余缺職位）事項(xiàng)

1、6月底發(fā)布第二批招考公告，招考對(duì)象為綜合類及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、計(jì)生部分余缺職位。報(bào)名時(shí)間為7月11日至7月20日，報(bào)名地點(diǎn)為思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容：綜合類崗位考公務(wù)員“公共基礎(chǔ)知識(shí)”和“行政職業(yè)能力傾向測(cè)試”綜合知識(shí)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計(jì)生站崗位考“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)”。

2、第二批招考聘用人員的崗位測(cè)試

按照招考計(jì)劃與考試成績(jī)（含筆試成績(jī)和政策性加分）排名1︰1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（末位并列一同進(jìn)入體檢），體檢合格者列為崗位測(cè)試對(duì)象，體檢不合格或不參加體檢者，取消崗位測(cè)試資格，并依次遞補(bǔ)考生體檢。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，根據(jù)體檢合格的考生成績(jī)排名由考生依次選擇進(jìn)行崗位測(cè)試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行崗位測(cè)試（測(cè)試期為3個(gè)月，正式聘用后可用于抵扣試用期）。測(cè)試期滿，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)考生崗位測(cè)試期情況進(jìn)行考察。考察合格的，人社部門(mén)辦理聘用審批相關(guān)手續(xù)。

崗位測(cè)試期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)崗位測(cè)試合格，正式聘用人員崗位測(cè)試期間工資待遇由縣財(cái)政按同等試用期人員工資待遇解決。崗位測(cè)試不合格人員相關(guān)費(fèi)用由用人單位自行負(fù)責(zé)。

七、考生報(bào)考須知

1、符合報(bào)考條件的考生，必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。

2、考生報(bào)名時(shí)必須填寫(xiě)報(bào)名登記表，同時(shí)提供畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)推薦協(xié)議書(shū)）、學(xué)位證、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）原件及復(fù)印件各一份；往屆畢業(yè)生須持戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“見(jiàn)習(xí)制人員”畢業(yè)生，需先由服務(wù)單位出具考核合格證明，再到縣引導(dǎo)辦出具報(bào)考證明。

3、考生報(bào)名時(shí)須提供近期2寸免冠照片4張。

4、具備照顧加分條件的考生報(bào)名時(shí)需一次性提供符合照顧加分條件的相關(guān)證明、證件、文件等原件和復(fù)印件。

5、獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員需提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

6、報(bào)考舞蹈表演、播音與主持崗位有工作經(jīng)歷的考生，須持其工作單位、主管部門(mén)及縣級(jí)人社部門(mén)出具的工作經(jīng)歷、表現(xiàn)情況證明。

7、考生按照專業(yè)對(duì)口的原則報(bào)考相對(duì)應(yīng)的職位，只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

8、按照“以考養(yǎng)考”的原則，報(bào)考第二批崗位的考生需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)由物價(jià)部門(mén)核定。

9、第二批招考聘用職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3：1的比例方能開(kāi)考，否則對(duì)該職位計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減。

10、考生對(duì)報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書(shū)、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并通過(guò)填寫(xiě)承諾書(shū)的方式進(jìn)行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

八、考試

1、第一批招考聘用人員的競(jìng)爭(zhēng)考試在縣領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由用人單位具體組織實(shí)施，組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

2、第二批招考聘用人員的筆試由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

九、體檢

所有進(jìn)入體檢考生，統(tǒng)一集中到指定地點(diǎn)體檢。體檢醫(yī)院由縣領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院據(jù)實(shí)向考生收取。

十、考核

崗位測(cè)試合格者列入考核對(duì)象并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供指定的相關(guān)材料。列入考核對(duì)象的考生，必須在2012年8月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供學(xué)籍檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位臨時(shí)抽調(diào)人員進(jìn)行。重點(diǎn)考核考生專業(yè)對(duì)口情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（“德、能、勤、績(jī)”方面）和審查考生的學(xué)籍檔案。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，取消考生的擬聘用資格：

1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；

2、參加非法組織的；

3、有犯罪記錄及嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

4、沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假信息或證明材料的；

5、考生學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求嚴(yán)重不符的；

6、在考試過(guò)程中無(wú)理取鬧，考試舞弊或弄虛作假的；

7、經(jīng)崗位測(cè)試不合格的；

8、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

十一、聘用審批

1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、考試、體檢、崗位測(cè)試、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議的辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

2、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同鑒證后，實(shí)行聘用制管理。

新聘用人員原則上5年內(nèi)不得申請(qǐng)崗位調(diào)動(dòng)。

十二、招考聘用工作監(jiān)督、紀(jì)律

招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，招考聘用的全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報(bào)考對(duì)象有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生和工作人員，按照《思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

十三、本實(shí)施方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。