根據(jù)《福泉市2012年到高�，F(xiàn)場招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員方案》，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導
此次現(xiàn)場招聘工作由福泉市2012年事業(yè)單位公開招考（聘）工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、招聘單位及人數(shù)
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次將招聘4名農(nóng)田水利相關(guān)專業(yè)工作人員，如現(xiàn)場招聘不足，出現(xiàn)空缺，將空缺計劃轉(zhuǎn)入公開招考（聘）計劃，不占公開招考（聘）計劃指標。
| 主管部門 | 招聘單位 | 招聘職位 | 職位類別 | 招聘職位簡介 | 招聘名額 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 備注 |
| 水利局 | 水利工程質(zhì)量監(jiān)督站 | 質(zhì)量監(jiān)督員 | B | 從事水利水電工程相關(guān)工作 | 2 | 全日制普通高校本科及以上 | 農(nóng)田水利、水利水電工程、地質(zhì) | 現(xiàn)場招聘 |
| 水利工程管理站 | 水利工程管理員 | B | 從事水利水電工程相關(guān)工作 | 2 | 全日制普通高校本科及以上 | 農(nóng)田水利、水利水電工程 | 現(xiàn)場招聘 |
四、招聘對象
符合招聘單位設(shè)置的學歷、專業(yè)及其他條件且年齡在18周歲以上（1994年8月31日前出生）35周歲以下（1977年8月31日后出生）的全日制普通高校畢業(yè)生。具有普通高校碩士研究生及以上學歷或中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1972年8月31日后出生）。
五、招聘程序
（一）2012年3月9日前向相關(guān)高校發(fā)布人才需求信息。
（二）招聘時間及招聘地點：
2012.3.15西北農(nóng)林科技大學（陜西楊凌）
2012.3.15重慶大學（重慶）
2012.3.16西安理工大學（陜西西安）
2012.3.16西南大學（重慶）
2012.3.21湖南師范大學（湖南長沙）
2012.3.21四川師范大學（四川成都）
2012.3.22長沙理工大學（湖南長沙）
2012.3.22成都理工大學（四川成都）
2012.3.26武漢大學（湖北武漢）
2012.3.26云南大學（云南昆明)
2012.3.27湖北工業(yè)大學（湖北武漢）
2012.3.27昆明理工大學（云南昆明）
2012.3.30貴州大學（貴陽花溪）
2012.3.30貴州師范大學（貴州貴陽）
具體時間及詳細地點可登陸招聘點院校就業(yè)網(wǎng)查詢。
現(xiàn)場招聘投檔截止時間為當日上午10:00。
報名所需材料：報名持畢業(yè)證（應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表原件）、身份證復印件1份（須審核原件）。有工作經(jīng)歷的還須持執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷材料證明等。
（三）招聘方法：
1、由市人力資源和社會保障局制作招聘簡章向相關(guān)高校就業(yè)指導中心及福泉市人民政府網(wǎng)和黔南人力資源網(wǎng)等媒體上發(fā)布。
2、考試或考核
①采取面試、筆試相結(jié)合的方式由高分到低分確定初步擬聘人員。
②采取面談的方式進行，調(diào)取在校學習期間學科考試成績（有工作經(jīng)歷的主要是工作成績），與應(yīng)聘人員在充分交流溝通的基礎(chǔ)上，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃艿纫蛩丶懊嬖嚦煽兇_定初步擬聘人員。
具體方式由市招考（聘）工作領(lǐng)導小組授權(quán)現(xiàn)場招聘工作小組根據(jù)擬聘職位所需專業(yè)特點和要求從上述兩種方式中現(xiàn)場確定一種。
3、現(xiàn)場操作程序：
組建現(xiàn)場招聘工作小組，小組由有關(guān)市領(lǐng)導任組長，紀委（監(jiān)察）、組織部、編委辦、人力資源和社會保障局、用人單位等相關(guān)部門領(lǐng)導為成員�，F(xiàn)場招聘工作小組到各高校后，在各高校就業(yè)指導中心的支持協(xié)助下，組織與招聘職位專業(yè)相符的考生現(xiàn)場投檔(投檔材料包括畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料原件及復印件等)，由現(xiàn)場招聘工作小組對報名考生進行資格審核，并根據(jù)考生報名情況確定考核方式。對符合條件的考生進行考核，按報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比核定應(yīng)聘人數(shù)，原則上每個職位不低于1:3（報名人數(shù)達不到1：3的，由現(xiàn)場招聘工作小組合議，根據(jù)專業(yè)稀缺情況，決定是否放寬比例應(yīng)聘）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，現(xiàn)場招聘工作小組根據(jù)擬聘職位所需專業(yè)特點、要求，現(xiàn)場確定考核方式篩選確定初步擬聘人員，與初步擬聘人員進行現(xiàn)場談話征求意見，對愿意應(yīng)聘的考生的身體健康狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)及成績與所在高校相關(guān)部門進行核實。由現(xiàn)場招聘工作小組合議，經(jīng)用人單位和考生協(xié)商同意后，與身體健康、現(xiàn)實表現(xiàn)良好、學習成績優(yōu)良、面試合格的畢業(yè)生初步簽訂就業(yè)協(xié)議書。
現(xiàn)場招聘結(jié)束后，由市招考（聘）工作領(lǐng)導小組審定擬聘人員名單。待擬聘人員取得畢業(yè)證書，經(jīng)體檢（體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行）、政審合格者，再辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。
六、聘用
各招聘單位根據(jù)職位要求及考生現(xiàn)場招聘的成績及所在高�；騿挝槐憩F(xiàn)情況，按1：1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，按規(guī)定程序市招考（聘）領(lǐng)導小組審核后，經(jīng)體檢、考察合格，辦理聘用手續(xù)。截止到2012年8月31日，未能取得招聘職位所需學歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。此次現(xiàn)場招聘事業(yè)單位工作人員全部為事業(yè)性質(zhì)，試用期為一年，待遇按國家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。正式聘用的人員原則上在福泉市內(nèi)服務(wù)滿5年。對報考衛(wèi)生系列職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
七、紀律監(jiān)督
本次現(xiàn)場招聘接受市紀檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員由市紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。
咨詢電話：（0854）2220185
監(jiān)督電話：（0854）2215317
