第一條 為深入推進(jìn)江口縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，以更開放的政策，更靈活的機(jī)制，創(chuàng)造有利于人才引進(jìn)發(fā)展的環(huán)境，吸引優(yōu)秀人才來我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)，根據(jù)江口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)人才的實(shí)際情況，特制訂本辦法。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，江口縣2012年將引進(jìn)6名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
第二條 指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞加快“一業(yè)帶三化”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，著眼于人才隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，著眼于干部隊(duì)伍建設(shè)長期發(fā)展需要，充分發(fā)揮人才在推動江口縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快，更好更快發(fā)展中的支撐作用，搶抓機(jī)遇，主動出擊，以開放的姿態(tài)，靈活的方式和優(yōu)惠的政策，引進(jìn)重點(diǎn)高等院校、科研院所等符合我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才到我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，著力優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)為全面建設(shè)小康社會提供人才儲備、人才保障和人才支撐。
第二章 引進(jìn)對象、條件和程序
第三條 引進(jìn)對象
（一）全日制高等院校具有研究生以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生；
（二）國家“211、985”工程高校全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生；
（三）全日制高等院校二本及二本以上優(yōu)秀的本科畢業(yè)生；
（四）其他符合我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，具有副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，江口縣2012年將引進(jìn)6名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
| 引進(jìn)單位 | 計(jì)劃引進(jìn)總數(shù) | 計(jì)劃引進(jìn)人數(shù) | 專業(yè) | 條件 | |
| 縣林業(yè)局（2人） | 生態(tài)公益林經(jīng)營建設(shè)管理站 | 2 | 2 | 營林、園林 | 全日制高等院校二本及以上優(yōu)秀的本科畢業(yè)生 |
| 縣水務(wù)局（1人） | 水土保持站 | 1 | 1 | 水土保持 | 全日制高等院校二本及以上優(yōu)秀的本科畢業(yè)生 |
| 縣農(nóng)牧科技局（2人） | 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化 經(jīng)營辦公室 | 2 | 1 | 農(nóng)業(yè)資源環(huán)境 | 全日制高等院校二本及以上優(yōu)秀的本科畢業(yè)生 |
| 1 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全 | 全日制高等院校二本及以上優(yōu)秀的本科畢業(yè)生 | |||
| 縣環(huán)境保護(hù)局（1人） | 環(huán)境監(jiān)測站 | 1 | 1 | 環(huán)境監(jiān)測 | 全日制高等院校二本及以上優(yōu)秀的本科畢業(yè)生 |
第四條 引進(jìn)條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、愿為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)；
2、熱愛本職事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；
3、無違法犯罪行為；
4、五官端正，身體健康并符合報(bào)考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；
5、博士、碩士研究生年齡在35周歲以下；副高級職稱人員年齡在40周歲以下；優(yōu)秀本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下。
第五條 引進(jìn)程序
（一）發(fā)布人才引進(jìn)信息。在省、市人才網(wǎng)，江口門戶網(wǎng)站以及相關(guān)新聞媒體、報(bào)刊公開發(fā)布人才引進(jìn)信息；
（二）受理應(yīng)聘人員申請；(申請由縣人力資源和社會保障局受理，可直接遞交書面申請或網(wǎng)上報(bào)名遞交申請，咨詢電話：0856-6628367，郵箱：103876668@qq.com)
（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；
（四）組織面試和考核；
（五）體檢；
（六）確定被聘人員，辦理聘用手續(xù)。
第三章 政策措施
第六條 待遇
（一）凡引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才使用事業(yè)編制，工資、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險和住房公積金等待遇按本縣同職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（二）對引進(jìn)人才實(shí)行獎勵政策。博士生、正高級及其以上職稱獎勵20萬元，分三年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，后兩年各兌現(xiàn)5萬元；碩士研究生、副高級職稱獎勵3萬元，分兩年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)2萬元，第二年兌現(xiàn)1萬元；
（三）凡引進(jìn)的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用。
第七條 聘用管理
（一）凡引進(jìn)人員實(shí)行試用期聘用制度，試用期一年，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格；
（二）被聘用人員最少應(yīng)在本縣服務(wù)5年，5年內(nèi)個人不得提出辭離職及調(diào)離本縣。如個人要提出辭離職及調(diào)離本縣的，應(yīng)解除聘用合同，同時，除返還政府安排享受的獎勵經(jīng)費(fèi)外，須一次性繳納違約金2萬元。
第四章 附 則
第八條 本辦法自公布之日起施行；
第九條 本辦法由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
