四、聘用及聘用后的管理
1、經(jīng)公示7天后不影響聘用的，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見(jiàn)、考察材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門(mén)和雷山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
2、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。具體考核辦法由用人單位及主管部門(mén)制定并報(bào)組織人社部門(mén)備案。被正式聘用人員，由用人單位約定最低服務(wù)年限,至少滿(mǎn)5年（含試用期）,否則按有關(guān)合同規(guī)定交納違約金。
3、同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以在縣人社部門(mén)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出選擇，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供書(shū)面自愿放棄申請(qǐng)?jiān)娇h人社部門(mén)的，視為自動(dòng)放棄；州人社部門(mén)正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他縣市。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為雷山縣人民政府網(wǎng)站（http:// www.leishan.gov.cn），請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負(fù)；考生所填寫(xiě)的聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼或電話(huà)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與雷山縣人力資源和社會(huì)保障局職稱(chēng)和事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系并告知新號(hào)碼，因考生聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼或電話(huà)號(hào)碼變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成聯(lián)系不上考生等情形的，視為自動(dòng)放棄，引起的后果由考生自負(fù)。
六、本次招聘工作未盡事宜，由雷山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、紀(jì)律
為保證公開(kāi)招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的有關(guān)人員全程監(jiān)督�？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部6號(hào)令）處理。
八、在招聘工作全過(guò)程中，因考生原因無(wú)法聯(lián)系和未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄;因考生填寫(xiě)、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假的，引起的后果由考生自負(fù)。
九、本方案由雷山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)绯霈F(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由雷山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0855-3336770 （雷山縣人社局職稱(chēng)和事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督電話(huà)：0855-3331010 （雷山縣監(jiān)察局）
