為切實做好黎平縣2013年度高層次人才和急需緊缺人才引進工作，進一步規(guī)范引進工作程序，確保人才引進工作做到公平、公正、公開，根據(jù)《黔東南州2013年引進高層次人才急需緊缺人才工作程序指導意見》和《黎平縣引進高層次人才暫行辦法》、《黎平縣引進急需緊缺人才暫行辦法》等有關規(guī)定，特制定本實施方案。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)了解，本次黎平縣將招聘4名茶學，農業(yè)土肥專業(yè)，中藥種植與加工，林業(yè)（遺傳育種、經(jīng)濟林樹木學）等農業(yè)相關專業(yè)技術人員。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀、十八大精神為指導，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標，以開放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，引進一批高層次、急需緊缺人才，優(yōu)化人才隊伍結構，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持。
二、總體目標
根據(jù)用人單位需求和崗位設置情況，通過“綠色通道”面向社會公開直接引進人才。
| 引進單位 | 引進職位 | 引進名額 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他引進條件 | 備注 |
| 黎平縣環(huán)境保護局環(huán)境監(jiān)測站 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 碩士以上學歷或副高級職稱 | 化學分析專業(yè) | 40周歲以下，副高職稱45歲以下 | |
| 黎平縣發(fā)展和改革局扶貧生態(tài)移民辦 | 管理人員 | 1 | 全日制普通高校大學本科及以上 | 環(huán)境生態(tài)類、規(guī)劃設計類 | 35周歲以下 | “985工程”、“211工程”院校畢業(yè)生 |
| 黎平縣茶葉局綜合股 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 全日制普通高校大學本科及以上 | 茶學 | 35周歲以下 | |
| 黎平縣農業(yè)局土肥站 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 全日制普通高校大學本科及以上 | 農業(yè)土肥專業(yè) | 35周歲以下 | |
| 黎平縣扶貧辦中藥材產業(yè)發(fā)展辦公室 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 全日制普通高校大學本科及以上 | 中藥種植與加工 | 35周歲以下 | |
| 黎平縣林業(yè)局森林資源管理站 | 林業(yè)工程技術人員 | 1 | 博士或正高職稱 | 林業(yè)（遺傳育種、經(jīng)濟林樹木學） | 45周歲以下 |
三、引進對象
本方案高層次人才是指在各自學科、技術領域具有很高造詣、作出過突出貢獻或具有很強科研開發(fā)潛力的各類專家、學者以及優(yōu)秀經(jīng)營管理人員�！凹毙杈o缺人才”是指我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的各類專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和技能人才等。
