(四)面試（面談、專業(yè)測試）
入闈面試（面談、專業(yè)測試）考生為經(jīng)向社會公示無異議的入闈資格復(fù)審合格人員。面試（面談、專業(yè)測試）成績按百分制計算。面試（面談、專業(yè)測試）工作由黎平縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試（面談、專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（面談、專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（面談、專業(yè)測試）方式由黎平縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
入闈面試（面談、專業(yè)測試）的考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加面試（面談、專業(yè)測試）。
面試（面談、專業(yè)測試）內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未參加面試（面談、專業(yè)測試）或雖參加面試（面談、專業(yè)測試）但面試（面談、專業(yè)測試）成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試（面談、專業(yè)測試）具體時間和地點等由黎平縣人力資源和社會保障局在黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn/）另行通知。
（五）總成績計算
考生總成績按百分制計算。
1、直接進(jìn)入面談（專業(yè)測試）的考生，考生考試總成績=面談（專業(yè)測試）成績；
2、參加筆試考生的考生，按筆試成績占50％，面試成績占50％計算考試總成績。即：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；
3、直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試總成績=面試（專業(yè)測試）成績。
直接面談（專業(yè)測試）或只進(jìn)行面試（專業(yè)測試）的考生，面試（面談、專業(yè)測試）成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試（面談、專業(yè)測試）成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
根據(jù)本《實施方案》規(guī)定，按各招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定體檢對象（同一崗位入闈體檢考生考試總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試（面談、專業(yè)測試）成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試（面談、專業(yè)測試）成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測試），以再次面試（面談、專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由黎平縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
