為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，拓寬用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部活力，根據(jù)州委組織部等部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知>》（黔東南組通〔2010〕109號）及《天柱縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案》（天府辦發(fā)〔2013〕49號）文件精神，經(jīng)縣政府領(lǐng)導同意，決定采取競爭性遴選的方式，在全縣范圍內(nèi)公開遴選3名工作人員到縣林業(yè)局林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作（具體職位見《天柱縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室2014年公開遴選部分工作人員職位表》）。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、遴選工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作實績突出的工作人員遴選到林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作。
二、遴選工作組織形式
（一）遴選工作按干部管理權(quán)限在天柱縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下進行。
（二）成立以縣林業(yè)局主要領(lǐng)導為組長的遴選工作領(lǐng)導小組，對遴選工作進行組織領(lǐng)導，具體工作由遴選工作領(lǐng)導小組按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。
三、遴選計劃和職位
（一）遴選計劃
本次計劃遴選林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作人員3名（專業(yè)技術(shù)崗位）。
（二）遴選職位（崗位）
| 主管部門 | 用人單位 | 單位性質(zhì) | 編制數(shù) | 實有人數(shù) | 職位代碼 | 招聘崗位類型 | 職位名稱 | 遴選 人數(shù) |
學歷 | 專業(yè) |
| 天柱縣林業(yè)局 | 林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室 | 全額撥款事業(yè)單位 | 5 | 0 | 01 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 工作人員 | 3 | 大專及以上 | 不限 |
四、遴選對象和資格條件
（一）遴選對象
截止報名時，除教育系統(tǒng)（含特崗教師）和衛(wèi)生、計生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員外仍在編、在職（崗）的財政全額撥款的全縣機關(guān)公務員、參公事業(yè)單位或事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。
報考人員應具備事業(yè)單位正式工作人員身份、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員身份或公務員身份。行政機關(guān)公務員、參照公務員法管理單位工作人員通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。
