4、測評。對通過資格審查合格的人員進(jìn)行測評。測評一般采取面談的方式。也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由用人單位采取專業(yè)知識（技能）測評的方式。
5、考察。根據(jù)測評情況研究確定考察對象。由用人單位及主管部門對考察對象政治素質(zhì)、學(xué)業(yè)情況、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察了解。
6、體檢。結(jié)合崗位需要和測評、考察的情況，從考察合格人選中確定體檢對象，由用人單位參照公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定組織開展體檢。
7、公示及審批。對符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)（聘用）相關(guān)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
本公告由貴州省黔南州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州省黔南州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
有關(guān)引進(jìn)事宜將發(fā)布在黔南州人力資源網(wǎng) (www.qnrc.gz.cn) ，請隨時(shí)關(guān)注。
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