（三）考核
1．考核方式：事業(yè)單位占編人員采用面試方式進(jìn)行，企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進(jìn)行。
2．考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。
3．考核時(shí)間：
（1）四川大學(xué)考核點(diǎn)： 2013年5月9日9:00-18:00
（2）四川農(nóng)業(yè)大學(xué)(溫江校區(qū)) 考核點(diǎn)： 考2013年5月12日9：00至18：00
（3）重慶大學(xué)考核點(diǎn)： 2013年5月16日9:00-18:00
4．考核實(shí)施：
（1）組團(tuán)考核：由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織，用人單位及主管部門組成考核小組，分別在四川大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)（溫江校區(qū)）、重慶大學(xué)設(shè)立考核點(diǎn)，集中實(shí)施考核�？己诵〗M將按照“方便就近”的原則，通知資格審查合格人員進(jìn)行考核。
各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議書。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)，納入下一批引才計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。
（2）小分隊(duì)考核：用人單位及其主管部門根據(jù)工作需要，適時(shí)赴相關(guān)學(xué)校和地區(qū)，按照相關(guān)招聘辦法和程序?qū)嵤┛己苏衅浮?/P>
（3）公開考核：赴外地考核未能引進(jìn)人才的企、事業(yè)單位空缺崗位，由各級(jí)組織、人社部門及用人單位按照《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發(fā)[2011]45號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合用人單位實(shí)際需要，在本轄區(qū)面向全國(guó)公開考核招聘。
（四）體檢考察和公示
事業(yè)單位招聘崗位由各級(jí)組織、人社部門根據(jù)考核情況確定體檢和考察人員。事業(yè)單位體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。對(duì)于在體檢和考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予引進(jìn)。
體檢和考察合格的擬引進(jìn)的事業(yè)單位人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
（五）引進(jìn)手續(xù)及待遇
各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)人才除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按遂寧市各級(jí)企、事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
事業(yè)單位的引進(jìn)人才，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)），并實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
