五、引進(jìn)方式
引進(jìn)人才活動(dòng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行雙向選擇、直接考核、擇優(yōu)引進(jìn)。
（一）組團(tuán)招聘
由各級(jí)組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織用人單位到人才相對(duì)集中的高校和地區(qū)直接考核招聘各類(lèi)人才。
（二）小分隊(duì)招聘
對(duì)部分急需緊缺的崗位，用人單位可根據(jù)實(shí)際，組成“小分隊(duì)”，到相關(guān)高校實(shí)施招聘。事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)在各級(jí)組織、人社部門(mén)具體指導(dǎo)下實(shí)施。
（三）公開(kāi)招聘
各級(jí)組織、人社部門(mén)按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（四）駐點(diǎn)引才
駐京辦、駐蓉辦、駐深辦、駐滬辦等駐外辦事機(jī)構(gòu)和市投促委及五個(gè)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)局，在重大招商引資推介活動(dòng)和駐點(diǎn)招商活動(dòng)中，宣傳遂寧人才需求情況及人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，并向所在地主要高校發(fā)布相關(guān)招聘信息，招攬急需緊缺高層次人才赴遂應(yīng)聘。
六、引進(jìn)程序
市屬企、事業(yè)單位采取以下程序引進(jìn)人才，區(qū)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才詳見(jiàn)區(qū)縣考核招聘公告。
（一）報(bào)名
市屬企、事業(yè)單位采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前一天。
（2）報(bào)名方式：報(bào)考者登陸遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，將填好的《報(bào)名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描在表上）、本人自薦書(shū)（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關(guān)崗位需求的報(bào)名材料 (含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明等材料，海外留學(xué)生還應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱（郵箱號(hào)詳見(jiàn)《人才需求表》）。
