八、體檢
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
九、考核政審
體檢合格人員列入考核政審對象。由各主管部門（用人單位）具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考核政審工作，并將考核政審材料送達(dá)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室。市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù)責(zé)對招聘單位的考核政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。在職考生考核政審內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考核政審依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
6、不符合招聘范圍、對象和條件。
7、考核政審時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書，或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。
8、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
9、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
10、其它經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考核政審或考核政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
十、聘用審批
（一）經(jīng)面試評審、體檢、考核政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由各主管部門（用人單位）在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。擬聘用人員名單一經(jīng)公示該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。
