四、引進(jìn)對(duì)象及招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
3、年齡要求：年齡為18周歲以上（1995年3月27日以前出生）40周歲以下（1973年3月27日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到45周歲（1968年3月27日以后出生）。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、具擬報(bào)考職位所需其他資格條件。
五、發(fā)布引進(jìn)人才公告
由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局就2013年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》（下同）發(fā)布招聘公告。
《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)對(duì)象、職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查
1、報(bào)名方式：由引進(jìn)高層次人才主管部門（用人單位）組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間由引進(jìn)高層次人才主管部門（用人單位）自行確定，請(qǐng)考生與招聘單位聯(lián)系。
3、資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，在職人員須持所在單位主管部門同意報(bào)考證明。 資格審查不合格的人員，不列入面試評(píng)審對(duì)象。
4、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
七、面試評(píng)審時(shí)間和地點(diǎn)
面試評(píng)審由各引進(jìn)高層次人才職位主管部門（用人單位）具體組織實(shí)施。其面試評(píng)審的內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等由引進(jìn)高層次人才主管部門和用人單位確定。面試評(píng)審實(shí)行百分制。通過(guò)面試評(píng)審按高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
3月28日至29日，“第一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”期間，各用人單位將在貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。
