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[貴州]岑鞏縣2013年引進(jìn)急需農(nóng)業(yè)緊缺人才到縣事業(yè)單位工作簡章(3)

更新時間:2013-02-26 熱度:5748 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

(二)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)(2005)4號、黔人社廳發(fā)(2010)64號、黔人社廳通(2010)181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。

對體檢合格人員確定為考察對象?疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障統(tǒng)一部署,用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實施?疾靸(nèi)容主要是認(rèn)真查閱個人檔案資料和了解被考察對象的政治素質(zhì)、工作績效與現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格:

(1)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(2)受過黨紀(jì)、行政處分期限未滿,曾被開除公職或被辭退的人員;

(3)有違法違規(guī)嫌疑正在接受審查的;

(4)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

七、聘用審批

經(jīng)面試、面談、專家評議、考核、體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才,由縣人力資源和社會保障在黔東南州人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示,經(jīng)公示無異議,縣人力資源和社會保障填寫《黔東南州引進(jìn)急需人才審批表》,并附接收意見,報州人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

(一)引進(jìn)人才工作,必須堅持公開、公平、公正的原則,全過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對在引進(jìn)人才工作中有違反規(guī)定,徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn),涉及的引進(jìn)對象取消其聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、岑鞏縣人力資源和社會保障是本次引進(jìn)工作的責(zé)任主體,未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0855-3574937(縣人社局辦公室)0855-3574856(縣紀(jì)委辦公室)

附件: 岑鞏縣2013年度引進(jìn)急需緊缺人才到縣事業(yè)單位工作報名登記表

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