在不少應屆畢業(yè)生看來，如果把一場面試變成一次關于合作的談判，那么成功率會高很多，因為合作談判的對手少，雙方平等，機會多很多。而要實現(xiàn)這個目的，就必須進入“社交式求職”通道。90后廣州大學生們開始嘗試這條通道，微博、網(wǎng)站、日常的活動、親朋好友的資源，成為開掘通道的利器。
“和老板平等對話”
張明（化名）在廣州一家大專院校讀會計專業(yè)，明年畢業(yè)。在畢業(yè)季到來之時，他已順利敲定了入職的單位。
張明是堅定的“社交式求職”擁護者。非重點院校的背景早早就讓張明感到求職困境。“你如果按傳統(tǒng)的方式來找工作，大專學生面臨的挑戰(zhàn)會更難�！痹趺崔k？早在大一，張明的爸爸教他：“把將來的面試官變成你的合作伙伴�！�
這個要求一開始被視為“不可能”。想法新銳的張爸爸在張明大一下學期就讓他到朋友的小公司實習�！皼]有實習津貼，就是貼發(fā)票，貼得我手軟�！睆埫髡f，不過他還是按爸爸說的，每天都學習業(yè)務，記下業(yè)務筆記。
大二開始，有一定知識積累的張明在自己的微博、網(wǎng)絡上大量添加會計公司、審計公司老板、高管們?yōu)椤昂糜选�。一開始沒什么人回應他，但其不斷地發(fā)出行業(yè)信息并針對國家、國際上一些會計行業(yè)新聞做粗淺的點評。在一年多的時間內，他對會計行業(yè)的認識越發(fā)深刻，也認識了一些行內的朋友，其中包括部門主管、公司高管。
“到了大三，我對廣州會計公司的運作、競爭情況，甚至對國內會計公司的前景，都有一點點發(fā)言權啦�！睆埫髡f，這得益于行業(yè)朋友的指點和信息透露。“每個行業(yè)的從業(yè)人員，特別是高級管理人員，都有把公司和行業(yè)做大的夢想，他們會看得很遠。如果一個大學生也看得比較遠的話，他們會比較欣賞�！�
張明說，自己是真心熱愛這個行當，和大家交流也沒什么太功利的目的。不過讓他驚奇的是，幾乎從大三起，他就不再擔心就業(yè)的問題了�！拔液苡行判模辽倌苷业皆滦�2000元以上的工作�！彼f，這個目標雖然不是很厲害，不過對他來說，這算是合理的。
今年10月，經一位微博好友、廣州某會計公司總經理助理推薦，張明去了該公司面試。他就好像和“行業(yè)好友”聊天一樣，平等地和公司高管暢談自己的想法，談到了對會計公司開拓培訓業(yè)務的思路，還說起行業(yè)內一些赫赫有名的人。公司很快與張明簽了約，并且開出了2500元的月薪。
“一個不錯的開始！”張明自我評價道。
打開通道的工具可以變幻無窮
在“社交式求職”的理論中，畢業(yè)生可避免在求職中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、“看人臉色”，也可回避公司和面試官的苛刻提問。更重要的是，面試官或許在幾十人甚至更大的數(shù)量中挑選一個人，而“社交式求職”就好像你去談一個項目一樣，行還是不行，都有一定的勝算。但要打通這條通道，畢業(yè)生們需要更長時間的準備和努力。
打開“社交式求職”通道的工具其實可以變幻無窮。今年畢業(yè)的暨南大學金融系畢業(yè)生陳先生回顧去年求職過程總結出一條經驗：要做專業(yè)的事。
去年今日，陳先生在某銀行支行實習。中午午睡時間，他走出實習的銀行，坐公交車來到淘金路。這條100多米的路段，密集了工商銀行、建設銀行、中國銀行等十幾家金融機構，匯聚了目前國內金融行業(yè)機構的翹楚。陳先生一家一家地走訪，“我對前臺客戶經理說，想了解銀行理財產品的模式和銷售情況�！痹谝粋�月的實習時間里，陳先生總共走訪了14家銀行機構，和幾位理財經理成了朋友，他們很樂意向我介紹自家產品的特點。在求職季到來時，陳先生已形成一份厚厚的《廣州淘金路銀行簇群理財產品營銷概況》調研報告。
這份報告成了殺手锏。車輪戰(zhàn)式的面試中，面試官們對這份學生自己調研的報告表現(xiàn)出濃厚的興趣。最后，陳先生成功收到“四大銀行”中三家銀行的錄用通知。
“這沒什么不好意思的”
在美國，有專門的社交求職網(wǎng)站，據(jù)統(tǒng)計，有接近三成的美國90后大學生計劃通過這些網(wǎng)站找工作。在社交求職網(wǎng)站中，用戶的個人主頁設置里有教育背景、工作經歷的詳細信息，用戶在填寫資料時可選擇自己感興趣的行業(yè)和小組，網(wǎng)站會不斷發(fā)布不同的行業(yè)消息、招聘信息等等。用戶也可以在上面呼喚業(yè)內的資深人士，表達自己的想法。
社交求職網(wǎng)站與傳統(tǒng)求職網(wǎng)站最大的不同是，畢業(yè)生可以加入相關領域的“群”，參加話題的研討，如果理論水平高，或者經歷等引起招聘人員興趣的話，工作就會找上門。另外，也可以和行業(yè)資深人士進行交流。
除了像張明通過微博等互動工具“找朋友”、像陳先生深入調研外，接受采訪的廣州大學生們也總結了諸如聽講座、參加行業(yè)活動、向其他名校同專業(yè)的同學好友求援等方式。由于學校背景差異和途徑差異等原因，不少學生正在努力通過社交來消除求職路上的一些絆腳石。
“比如有些大企業(yè)，只會把招聘啟事發(fā)到重點學校。怎么辦？我建議可在微博上聯(lián)系一些名校里與你同專業(yè)的同學，請他們幫忙留意，看到招聘啟事就拍下來發(fā)給你�！睆埫髡f，“這沒什么不好意思的，好工作從來就是要自己去爭取�！�
