為適應(yīng)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)緊缺急需人才，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向全國考核招聘一批緊缺急需專業(yè)人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次將招聘3名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
一、考核招聘原則和方法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取直接考核的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、考核招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在秀山自治縣服務(wù)期間未解除協(xié)議選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1．擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2．具有良好的品行；
3．具備擬招聘崗位要求的資格條件；
| 主管部門 | 單位 | 名額 | 崗位名稱 | 崗位要求 | ||
| 學(xué)歷 | �！ I(yè) | 其他要求 | ||||
| 縣中醫(yī)醫(yī)院 | 2 | 藥學(xué) | 全日制普通高校大學(xué)本科及以上且取得學(xué)士學(xué)位 | 中藥學(xué)、植物保護(hù)（藥用植物保護(hù)方向）、臨床藥學(xué)、藥理學(xué) | 30周歲及以下 | |
| 縣水務(wù)局 | 水文水質(zhì)監(jiān)測站 | 1 | 專技人員 | 全日制普通高校本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位 | 植物保護(hù)、水文與水資源利用 | 30周歲以下 |
注：表中年齡要求： “30周歲及以下”系指1982年1月1日后出生，“35周歲及以下”系指1977年1月1日后出生，“45周歲及以下”系指1967年1月1日后出生。
4．身體健康。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2012年10月19日（節(jié)假日，周六、周日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（縣人力社保局綜合大樓509室）。聯(lián)系電話：023—76672106，聯(lián)系人：黃前勛。
（三）報(bào)名手續(xù)
報(bào)名者填寫《秀山自治縣考核招聘緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表》，持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)名證明。本人不能到場可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)名者對所提供的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
四、考核
專業(yè)素質(zhì)考核具體方式：縣政府辦公室下屬公共資源交易中心、縣司法局、縣交委、縣建委下屬崗位考核以專業(yè)知識(shí)測試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，縣委黨校、縣水務(wù)局下屬崗位考核以業(yè)務(wù)能力操作與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，縣政府辦公室下屬金融辦、縣衛(wèi)生局下屬崗位考核以面試方式進(jìn)行，考核成績當(dāng)場公布。
五、體檢
體檢人員根據(jù)招聘名額按考核成績由高到低等額確定。由秀山自治縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)等文件的要求實(shí)施。
體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
由中共秀山自治縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同考核招聘單位主管部門對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、考核招聘職位的適應(yīng)情況（本簡章規(guī)定的資格條件）、有無重大疾病史以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等進(jìn)行審查。考察不合格者取消擬聘資格。
七、公示
考察合格人員確定為擬聘對象，在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及秀山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員報(bào)考單位、報(bào)考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)畢業(yè)院校（或工作單位）及各職位要求的其他條件。公示時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、聘用及待遇
公示期滿，對沒有問題或者雖有反映經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，見習(xí)期包含在聘用合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格�？己苏衅溉藛T一經(jīng)聘用，須在考核招聘單位工作滿五年方能調(diào)動(dòng)。聘用到縣衛(wèi)生局下屬衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床、麻醉、中醫(yī)骨傷、中醫(yī)、眼科、耳鼻咽喉科、B超、放射、衛(wèi)生監(jiān)測科專技人員、傳染病管理科專技人員、免疫規(guī)劃科專技人員等崗位的人員，須在2014年12月31日前取得崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，未取得者解除聘用關(guān)系。
九、紀(jì)律要求
考核招聘緊缺急需專業(yè)人才，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按事業(yè)單位考試聘用有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。
