為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，拓寬科技部門用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部活力，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去，各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來的良性互動的選人用人導向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全州范圍內(nèi)公開遴選部分工作人員到州科技局直屬事業(yè)單位工作。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次州科技局將招聘1名農(nóng)學、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”和人崗相適的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認的工作人員遴選到州科技局直屬事業(yè)單位工作。
二、遴選工作組織形式
（一）本次遴選工作在州人力資源和社會保障局的指導和州紀委、州監(jiān)察局的監(jiān)督下進行。
（二）州科技局成立遴選工作領(lǐng)導小組，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。
三、遴選計劃和崗位
（一）遴選計劃
本次計劃遴選工作人員6名，其中：農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)1名。
（二）遴選崗位
| 主管部門 | 用人單位 | 單位性質(zhì) | 職位（崗位）代碼 | 崗位類型 | 職位(崗位）名稱 | 遴選 人數(shù) |
學歷 | 專業(yè) |
| 州科技局 | 州科技開發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 04 | 管理崗位（七級及以下） | 工作人員 | 1 | 本科及以上 | 農(nóng)學、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類 |
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
貴州省內(nèi)在編、在職（崗）的各級黨的機關(guān)、行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。報考人員應(yīng)具備公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份或事業(yè)單位正式干部身份。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。
（二）遴選條件
1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；
3、年齡在40周歲及以下（1972年1月1日以后出生），具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲及以下（1967年1月1日以后出生）；
4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習期除外）；
5、具有國家承認的學歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件；
6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定；
7、符合遴選崗位所要求的其他條件。
8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
②受處分期間或未滿影響期限的；
③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
④2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的；
⑤2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的；
⑥法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
（一）發(fā)布信息
由州科技局在黔東南州人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2012年10月19日至10月21日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。
2、報名地點：州科技局辦公室（地址：凱里市北京東路11號政府綜合樓三樓）。
3、報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；
（2）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（縣市所屬單位須縣市組織或人社部門出具同意報考證明）；
（3）按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件（由組織、人事部門出具）；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；
（5）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）報考時，須出具本人同意改變其身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。
報考者須如實填寫《黔東南州科技局直屬事業(yè)單位2012年公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。每人限報1個職位。
4、資格審查
由州科技局負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料報州人力資源和社會保障局復(fù)審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達到2：1后方可組織開考。報名結(jié)束，對達不到開考比例的職位，減少該崗位遴選人數(shù)或取消該崗位遴選計劃。減少遴選計劃人數(shù)的，報考該崗位的人員所報崗位不再調(diào)整；取消遴選計劃的，被取消崗位的報考人員可改報符合條件的其他崗位。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
準考證發(fā)放時間：2012年10月26日至10月27日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）；
準考證發(fā)放地點：考生請持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到州科技局辦公室領(lǐng)取《筆試準考證》。
（三）考試
按照干什么考什么的原則組織考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班�？荚囍饕疾鞈�(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及擬報職位所需的相關(guān)知識。
1．筆試
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由州科技局聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負責考務(wù)工作。
筆試時間：2012年10月28日上午9:00—11:00；
筆試地點：具體地點以準考證為準。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2．面試
面試由州科技局負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試人員按照各遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶2以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。本崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入面試人員達不到2∶1比例的，該職位所有考生綜合成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進入體檢，否則將取消該職位遴選計劃。
面試時間另行通知�？忌诿嬖嚽耙惶欤直救擞行А毒用裆矸葑C》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、《筆試準考證》到州科技局辦公室領(lǐng)取《面試準考證》。
（四）體檢
州科技局負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高到低按本崗位計劃遴選數(shù)1∶1的比例確定（同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。
（五）考察
對體檢合格人員，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序及各崗位計劃遴選數(shù)1:1比例確定考察對象�？疾旃ぷ饔芍菘萍季重撠熃M織實施�？疾旃ぷ饕鶕�(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
（六）公示
州科技局根據(jù)報考者考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進行公示，公示時間不少于7天。
（七）辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州科技局按照規(guī)定程序和權(quán)限，報州人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：
①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
②在受處分期間或未滿影響期限的；
③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
④2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的；
⑤2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的；
⑥有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調(diào)動前作出決定。組織人事部門正式行文后，一年內(nèi)不得再次提出調(diào)動申請或參加其他遴選計劃。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
七、未盡事宜由州科技局負責解釋和確定。
咨詢電話：0855-8223252聯(lián)系人：楊菁華羅垚
