為加強我縣專業(yè)人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經縣政府研究，市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農業(yè)人才網(www.g1142.com)了解，本次奉節(jié)縣林業(yè)局林業(yè)蠶桑站將招聘1名專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試與考核相結合、擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘名額
| 主管 部門 | 招聘單位 | 撥款性質 | 招聘崗位 | 招聘條件要求 | 專業(yè)考試范圍 | 面試 方式 | ||||
| 名稱 | 等級 | 招聘名額 | 學歷（學位） | 專業(yè) | 年齡 | |||||
| 縣林業(yè)局 | 林業(yè)蠶桑站 | 全額 | 專技 | 12級及以下 | 1 | 全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷 | 森林資源保護 | 30周歲及以下（1982年8月31日以后出生） | 森林環(huán)境、森林病蟲害防治 | 結構化面試 |
三、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）品行端正，作風正派，服從安排；
（三）適合崗位要求的身體條件；
（四）學歷、專業(yè)、年齡和其它條件要求詳見《一覽表》；
（五）有下列情況之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
5、機關事業(yè)單位在編在職人員（包括試用期內的機關事業(yè)單位人員、服務期未滿未解除協(xié)議的特崗教師、選派大學生）；
6、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間及地點：2012年8月29日至8月31日工作時間內在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局六樓607室報名，報名咨詢電話：56525151
2、報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇《一覽表》中的一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭，分別聘用。報考者按崗位所列條件持本人身份證、畢業(yè)證（學位證）及招聘條件要求的其它證明材料原件，同時提供復印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經資格初審合格者，如實填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費（按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科，兩科合計100元）100元/人。據(jù)西南農業(yè)人才網(www.g1142.com)了解，因考生自身原因不能參加考試的，考務費不予退還（如有發(fā)現(xiàn)報考條件不符合的已繳費考生，通過電話或短信息通知取消報名資格并辦理退費手續(xù)）。
本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話報名、傳真報名和網上報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關資料及被委托人的身份證及復印件。
（二）領取《準考證》：考生憑身份證和繳費收據(jù)原件于2012年9月4日工作時間內到奉節(jié)縣人力資源和社會保障局607室領取《準考證》。
（三）考試
擬招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例。計算公式為：重新確定的招聘名額=報名人數(shù)×開考比例（1/2），計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。特殊崗位和急需短缺人才，經市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例。
1、筆試
全縣統(tǒng)一組織筆試。筆試采用閉卷方式作答，滿分100分。
筆試內容分為公共科目和專業(yè)科目，其中：公共科目為市人力社保局編印的《綜合基礎知識》；專業(yè)科目考試范圍的具體要求見《一覽表》。
筆試時間、地點：筆試時間定于2012年9月8日，具體時間及地點詳見《準考證》。
筆試成績=（綜合基礎知識+專業(yè)知識）÷2
筆試成績及進入面試人員名單在奉節(jié)縣人民政府網（http://fj.cq.gov.cn/index/）上進行公示。
2、面試
鄉(xiāng)鎮(zhèn)生殖健康服務站臨床醫(yī)學崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心管理崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，其余各崗位按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例（如按照1:1.5或1：2的比例計算進入面試人選出現(xiàn)小數(shù)點的按四舍五入法處理），根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。若面試人選未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額，達不到面試比例且無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。
縣計生委和縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘崗位面試采取技能考核形式進行；其他崗位采取結構化的方式進行。面試成績滿分為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。
面試時間、地點在奉節(jié)縣人民政府網（http://fj.cq.gov.cn/index/）上另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務費40元/人。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。
3、考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考試成績四舍五入保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
考試總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)縣人民政府網（http://fj.cq.gov.cn/index/）上進行公示。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位數(shù)，根據(jù)本崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若最后一名總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。
體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位（行業(yè)）的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利，認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關規(guī)定。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。據(jù)西南農業(yè)人才網(www.g1142.com)了解，考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的空缺崗位，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢費用由考生自行承擔。體檢時間和地點另行通知，考生未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（五）考核和資格復審
體檢合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查，并對應聘人員資格條件進行復查�？己撕唾Y格復審不合格者取消擬聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位按報考崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
經考核和資格復審合格的擬聘人員在市人力資源和社會保障網及奉節(jié)縣人民政府網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試總成績、報考崗位等。公示期間，考生因被檢舉且查證后取消擬聘資格出現(xiàn)的空缺崗位，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）選擇單位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計劃生育生殖健康服務站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心由考生根據(jù)考試總成績從高到低依次選擇單位。擬聘人員放棄聘用資格等情況的，不再遞補人員。
（八）聘用及待遇
經公示無異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格、有弄虛作假行為或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應聘資格的人員，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
六、其他
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：56525151
