為認(rèn)真貫徹落實(shí)2012年全市組織工作會(huì)議精神，建立健全村干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，吸引廣大優(yōu)秀青年參與新農(nóng)村建設(shè)，今年我市將繼續(xù)從優(yōu)秀村（居、社區(qū)）干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招考范圍、職位及數(shù)量
(一)招考范圍
從優(yōu)秀村（居、社區(qū)）干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作，在全市四個(gè)縣（特區(qū)、區(qū)）進(jìn)行。全市符合報(bào)考條件的村（居、社區(qū)）干部均可報(bào)考。報(bào)考人員只能報(bào)考本縣（特區(qū)、區(qū)）職位。
(二)招考職位及數(shù)量
本次擬招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員15名。具體招考人數(shù)、職位見附表。
二、招考人員條件和資格
(一)基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的方針、政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。
2、熟悉農(nóng)村工作，具有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、思想解放，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。
4、品行端正，忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛基層，服務(wù)群眾，工作實(shí)績(jī)突出，得到群眾公認(rèn)。
(二)報(bào)考資格
1、2010年5月31日以前至今一直擔(dān)任村（居、社區(qū)）黨組織書記、副書記，村（居、社區(qū)）委會(huì)主任、副主任職務(wù)的村（居、社區(qū)）干部；
2、年齡在40周歲以下(即1972年5月及以后出生)；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的高中或中專及以上學(xué)歷，身體健康。
(三)不得報(bào)考人員
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、任職期間本村（居、社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件受到追究的；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4、違反計(jì)劃生育政策的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的。
三、招考工作程序
招考工作采取推薦報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式
采取個(gè)人申請(qǐng)、組織審核推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇填報(bào)本縣（特區(qū)、區(qū)）的一個(gè)職位。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫《六盤水市從優(yōu)秀村（居、社區(qū)）干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》，并按要求加注鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）及縣（特區(qū)、區(qū)）黨委組織部和政府人力資源和社會(huì)保障局的意見。如提供虛假信息，將取消報(bào)考人員的考試聘用資格，并視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。
報(bào)名時(shí)間：2012年5月30日至2012年6月5日。
報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)立4個(gè)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名點(diǎn)均設(shè)在各縣（特區(qū)、區(qū)）黨委組織部。
報(bào)名時(shí)需攜帶的證照：
1、本人近期一寸同底免冠彩照6張；
2、本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；
3、高中學(xué)歷的，需同時(shí)出具畢業(yè)學(xué)校所屬的縣級(jí)教育行政部門證明；
4、其它需要提交的材料
（二）資格審查
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）審核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)名參加考試的優(yōu)秀村（居、社區(qū)）干部的相關(guān)材料、報(bào)考資格進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確的推薦意見，附報(bào)考人員相關(guān)資料，報(bào)縣（特區(qū)、區(qū)）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局審核。
2、組織審核�？h（特區(qū)、區(qū)）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)推薦報(bào)考人員相關(guān)資料和報(bào)考資格再次進(jìn)行認(rèn)真審核后，確定推薦報(bào)考人員名單，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，將報(bào)考人員名單及相關(guān)材料復(fù)印件報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。
（三）筆試
計(jì)劃招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1：3以上比例才能開考。若達(dá)不到比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以取消。職位招考計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員準(zhǔn)考證由各縣（特區(qū)、區(qū)）黨委組織部統(tǒng)一發(fā)放。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2010年6月30日（星期六）上午9：00—11：30。
筆試地點(diǎn)由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在劃定的合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，按照1：3的比例從高分到低分對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的，取消面試資格并依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。通過(guò)復(fù)審人數(shù)低于規(guī)定比例的，復(fù)審合格人員均可進(jìn)入面試。無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。
（五）面試
按招考人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單。面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。具體時(shí)間另行通知。
面試后，按筆試、面試各占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試綜合成績(jī)。涉及各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。
（六）體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），從高分到低分按招考計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)并列（第一名）的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔煽h（特區(qū)、區(qū)）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。體檢或考察不合格的取消聘用資格，并在通過(guò)面試人員中按職位總成績(jī)從高分到低分，依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢或考察。
（七）公示和聘用
市招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選確定后，在市級(jí)新聞媒體和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）公示7天，公示期滿，無(wú)反映或反映情況經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)同意聘用人員名單，由招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)填寫《事業(yè)單位人員聘用審批表》報(bào)縣（特區(qū)、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，且該職位不再遞補(bǔ)。
四、聘用方式和待遇
新聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員試用期為一年。試用期滿，由縣（特區(qū)、區(qū)）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行考核，考核合格的，正式辦理聘用手續(xù)；不合格的，解除聘用。并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。
新聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的工資按國(guó)家有關(guān)政策辦法執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
