為認真貫徹落實中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員工作的意見>的通知》（中組發(fā)〔2008〕24號）、《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)計劃》和《關(guān)于進一步加強村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》（渝委辦發(fā)〔2011〕36號）精神，不斷完善村（即建制村）、社區(qū)（含街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)）干部隊伍激勵保障機制，根據(jù)公務員法及公務員錄用有關(guān)規(guī)定，中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、嚴格考察的方式，從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中定向招錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)公務員。
一、招錄指標及職位
本次招錄指標共145名，其中從優(yōu)秀村干部中招錄96名，從優(yōu)秀社區(qū)干部中招錄49名。
村干部報考職位設(shè)置為綜合管理1，社區(qū)干部報考職位設(shè)置為綜合管理2。
具體招錄指標及職位見附件1。
二、招錄對象及條件
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重慶市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村、社區(qū)黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任。
（二）招錄條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。
2.工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。
3.截至2011年8月22日，擔任村、社區(qū)黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任，滿3年及以上（報考萬州區(qū)的，需滿5年及以上）。若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限。
4.在報名開始日（2011年8月22日）前，報名人員應取得大學�？萍耙陨蠈W歷，報考少數(shù)民族地區(qū)（具體名單見附件4）的少數(shù)民族報名人員可放寬到高中（中專）學歷。
5.年齡為40周歲以下（1970年8月22日至1993年8月22日期間出生）。
6.身體健康，符合公務員錄用體檢標準。
7.報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成公務員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
報考者有下列情形之一的，不得報考：
①在黨紀政紀處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；②任職期間村、社區(qū)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的；③機關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；④2006年以來在公務員招錄中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；⑤曾經(jīng)違反計劃生育政策的；⑥法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。
三、招考方式
此次招考采取筆試、面試、體檢和考察的方式進行，報考人員按同一區(qū)縣（自治縣，以下簡稱區(qū)縣）同一職位競爭，分別錄用。
四、招錄程序
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1.報名時間：2011年8月22日至24日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
2.報名程序：符合報考條件的對象，由個人提出書面報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦，各區(qū)縣組織、人力社保部門進行資格初步審查合格后，方可參加考試。8月26日前，各區(qū)縣將報名匯總表紙質(zhì)件及其電子文檔（式樣見附件2）分別報送重慶市公務員局考試錄用處和重慶市人事考試中心。
3.報名方式：本次考試一律實行現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名�，F(xiàn)場報名地址及聯(lián)系電話見附件1。
報名人員只能報考本人任職村、社區(qū)所在區(qū)縣的相應職位。報名時須提供本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的推薦報考材料、任職證明、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復印件一份，同時交近期同底免冠一寸照片2張。按規(guī)定如實填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報名表》，繳納筆試考務費100元（每科50元）。
4.領(lǐng)取準考證：資格初審合格的報名人員，憑本人身份證、繳費收據(jù)于2011年9月12日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）到報名點領(lǐng)取《準考證》。筆試地點與考務事項詳見《準考證》。
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1.筆試。筆試時間為2011年9月17日。筆試由重慶市公務員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱見附件3。
各區(qū)縣招錄職位與報名人數(shù)達不到1:2的開考比例，則相應遞減或取消招錄指標。
筆試合格分數(shù)線由重慶市公務員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分數(shù)線、各職位進入面試最低分數(shù)線、考生筆試成績及名次請于2011年10月31日起通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務員信息”欄查詢。
2.面試。按照1:2的面試比例，在報考同一區(qū)縣同一職位筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。
若進入面試人選達不到面試比例的，則重新確定招錄名額，計算公式為：重新確定的招錄名額=實際參加面試人員數(shù)×面試比例（1/2），計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
面試時間為2011年11月6日，由重慶市公務員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣組織、人力社保部門負責具體實施。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
面試具體時間、地點，請于2011年10月31日起通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務員信息”欄查詢。
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考察由各區(qū)縣按照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員量化考察實施辦法（試行）》實施。考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格。按報考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績（計算方式為：綜合成績=筆試成績÷2×50%＋面試成績×35%＋考察得分×15%，各分項得分按比例計算后以實際得數(shù)計入綜合成績，綜合成績不采用四舍五入法）從高到低順序等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，依次按考察得分、面試成績、筆試成績高低的順序確定，若筆試成績相同的，則以《行政職業(yè)能力測驗》成績高低依次確定。
各區(qū)縣在量化考察的同時，按有關(guān)規(guī)定對考察對象進行資格復審，考察和資格復審合格人員方能進入體檢。
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體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）的要求執(zhí)行。體檢中，統(tǒng)一使用《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）規(guī)定的《公務員錄用體檢表》。
若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)重慶市公務員局同意，可按報考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按本公告確定體檢人員的原則處理。
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各區(qū)縣組織、人力社保部門應將擬錄用人員同時通過張榜、網(wǎng)絡(luò)并同步在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務員信息”欄進行公示，公示時間7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員招錄區(qū)縣、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、綜合成績等。張榜公示地點為擬錄用人員工作所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
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公示期滿后沒有反映或者有反映問題但不影響錄用的，各區(qū)縣組織、人力社保部門按規(guī)定程序確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)后，報重慶市公務員局辦理公務員審批錄用手續(xù)，享受相應待遇。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)重慶市公務員局核準，可按報考同一區(qū)縣同一職位其他考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補；若遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務員試用期一年，試用期從考生到招錄單位報到之日起算。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。
在確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)時，由各區(qū)縣視鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)編制、人員結(jié)構(gòu)等情況而定，既可確定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，也可確定在街道機關(guān)。各區(qū)縣要積極鼓勵和引導錄用人員繼續(xù)留在村、社區(qū)工作。
四、紀律要求
從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考試錄用公務員政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注。各報考人員要如實填報各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或錄用資格。各區(qū)縣組織、人力社保部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。對違反公務員法和公務員錄用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅決予以糾正，情節(jié)嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。
本公告由重慶市公務員主管部門負責解釋。
附件：
1.
重慶市2011年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務員職位一覽表 2.
重慶市2011年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務員報名匯總表
3.
重慶市2011年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務員考試大綱
4.
重慶市少數(shù)民族地區(qū)名單
