為加強我市公務員隊伍建設，優(yōu)化公務員人員結(jié)構(gòu)，增強機關(guān)活力，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》和《貴陽市公務員錄用實施辦法（試行）》，經(jīng)研究決定，2012年我市市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員（含參照公務員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員）。為確保招考工作順利進行，市委組織部、市人力資源和社會保障局特制定《貴陽市2012年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務員簡章》（以下簡稱《招考簡章》），現(xiàn)公布實施。
一、工作原則及程序
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計劃、發(fā)布招考公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進行。
二、招考計劃及職位
全市市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)(含參照公務員法管理機關(guān)<單位>)共計劃招考340名。市直機關(guān)（單位）計劃招考70名；縣直機關(guān)（單位）計劃招考140名；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)計劃招考130名。
本次招考不設職位類別。各招考職位詳見《貴陽市2012年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務員職位一覽表》（附件1）。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。
2、外省籍普通高等教育全日制本科學歷的2012屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生) 。
3、定向的應屆畢業(yè)生，只能報考定向地（單位）的職位。
4、由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”人員，以上六項目簡稱“基層服務項目”。
5、定向縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員和退役士兵考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員的報考人員，須為截至2012年5月18日在縣鄉(xiāng)工作3年及以上且目前在縣鄉(xiāng)工作的事業(yè)編制（含工勤事業(yè)編制）在編在崗人員，以及本省戶籍或本省兵源、截至2012年5月18日已退役的部隊士兵（已就業(yè)的退役士兵，只能以現(xiàn)有身份報考）。從優(yōu)秀村干部（居、社區(qū)）中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員報考人員，須為2010年5月18日以前擔任且至今一直擔任村（居、社區(qū)）黨組織書記、副書記，村（居、社區(qū)）委會主任、副主任職務的優(yōu)秀村（居、社區(qū)）干部；具有國家承認的高中或中專以上學歷。
定向企業(yè)生產(chǎn)、管理一線工作人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員試點的報考人員，須具有本省戶籍，且截至2012年5月18日在本省國有企業(yè)（含國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)和國有參股企業(yè)）生產(chǎn)、管理一線工作2年以上。
定向退役士兵、企業(yè)生產(chǎn)管理一線工作人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員面向本市所有符合報考條件的人員招考；定向縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員、從優(yōu)秀村（居、社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員報考人員只能報考本縣（市、區(qū)）職位。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、年齡在18周歲以上（1994年5月18日及以前出生）、35周歲以下（1976年5月18日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）學歷學位人員年齡可放寬到40周歲（1971年5月18日及以后出生）。
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定。
5、報考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷時間計算截止2012年5月18日。在校期間的社會實踐經(jīng)歷不能視為基層工作經(jīng)歷。
6、定向招考“基層服務項目”人員的職位，由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”人員限截止2012年5月18日服務滿兩年的人員報考；“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員限截止2012年5月18日期滿一屆的人員報考。
7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1、2010年1月1日以來招考的公務員、參照公務員法管理機關(guān)（單位）的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2012年5月18日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、在讀的非應屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職的人員。
6、被辭退未滿5年的人員。
7、在各級公務員招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員期限內(nèi)的人員。
8、錄用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9、不符合招考職位要求的有關(guān)條件的人員。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的人員。
11、除以上規(guī)定的不能報考事宜外，任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職的人員。
四、報名、網(wǎng)上資格初審及加分
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名點。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
報考人員可在2012年5月18日9:00至5月22日18:00期間登錄“貴陽人事考試網(wǎng)”（http:// gyrsks.gygov.gov.cn/）報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《貴陽市2012年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，附件2）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名期間，每日16:00后，將在“貴陽人事考試網(wǎng)”上公布職位招考計劃數(shù)達不到3:1比例的職位，供報考人員參考。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在市公務員招考辦的統(tǒng)一組織下，由各招考單位負責。定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員和從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員資格審查工作由各區(qū)（市、縣）公務員主管部門負責組織實施。各招考單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后2日內(nèi)審核完畢。招考單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招考單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)市公務員招考辦審核同意后，由負責考務工作的部門給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責任。各招考單位資格初審時間為2012年5月18日9:00至5月24日18:00。
2、截止2012年5月22日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人到招考單位申請，經(jīng)招考單位及市公務員招考辦同意后到考試機構(gòu)修改。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2012年5月18日9:00至5月25日18:00在“貴陽人事考試網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名確認并繳費后，報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招考計劃予以減少或取消。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)市公務員招考辦商改報單位同意后，負責考務的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2012年6月2日18：00。市公務員招考辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在“貴陽人事考試網(wǎng)”進行公示。
按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)[2009]6號）中有關(guān)對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學校學生資助機構(gòu)申請，由所在學�；�?qū)W生資助機構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認符合條件的即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
特困生在辦理減免報名費手續(xù)時，須出示有關(guān)證明材料原件于5月25日17:00前到市考試指導中心（貴陽市南明區(qū)解放路117號）辦理有關(guān)減免確認手續(xù)。
4、網(wǎng)上打印筆試準考證
報名確認并繳費成功后，報考人員于2012年6月15日9:00至6月22日16:00期間，登錄“貴陽人事考試網(wǎng)”在線打印筆試準考證。
筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
（三）加分
1、加分政策
少數(shù)民族考生報考各級政府民族事務管理部門或報考少數(shù)民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的加5分。
定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員和從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員報考人員在任職期間（工作期間、服役期間）曾獲得國家級表彰的加10分；省部級表彰的加8分；市（州）或廳級表彰的加6分。
具備多項加分條件的，只取最高分值加分，不重復加分。加分在筆試總成績百分制折算前計算。
2、加分確認
加分確認的審查工作由市公務員招考辦負責。
符合少數(shù)民族加分條件的考生，需持網(wǎng)上在線打印的《報名信息表》、《貴陽市2012年招考公務員少數(shù)民族加分申請表》（附件3）以及能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復印件在規(guī)定的時間和地點進行加分審查；定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員和從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員符合加分條件的考生，需如實填寫《貴陽市2012年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員加分申請表》（附件4）后，進行加分審查。
受理加分申請時間：2012年6月4日－6月5日（上午9∶00－12∶00，下午13∶00－17∶00）。
受理加分申請地點：貴陽市金陽新區(qū)市級行政中心市政府辦公大樓A區(qū)5樓540會議室。
逾期不提交加分申請的考生，視為自動放棄加分。
加分申請經(jīng)市公務員招考辦審核后，對符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認。
五、筆試及合格分數(shù)線
筆試為閉卷考試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。
筆試時間為2012年6月24日。具體安排如下：
上午 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測驗》
下午14:00—16:30 《申論》
筆試地點見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績將在“貴陽人事考試網(wǎng)”上公布。
筆試結(jié)束后，由市公務員招考辦確定“最低筆試合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指考生筆試總成績進入面試的最低分數(shù)線)。
六、資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，由市公務員招考辦組織。資格復審在筆試結(jié)束后進行，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招考計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。參加資格復審人員名單、復審時間和地點在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://gzgy.lss.gov.cn）公務員招考欄另行通知。
資格復審按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格。因考生放棄資格復審和資格復審不合格的職位，在最低筆試合格分數(shù)線以上人員中按筆試總成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。經(jīng)資格復審，通過復審人員人數(shù)與招考計劃數(shù)比例低于3:1的職位減少招考計劃數(shù)；職位無考生通過資格復審的，該職位取消。
參加資格復審考生須持畢業(yè)證書、學位證書（2012年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明），到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
資格復審合格進入面試人員名單將在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務員招考欄公布。
七、面試及總成績
（一）面試
市公務員招考辦負責面試考務工作，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布后不再進行遞補。
職位招考計劃數(shù)與通過資格復審后的面試考生人數(shù)達不到1:3比例的職位，按如下辦法處理：
1、對招考計劃數(shù)為1，而通過現(xiàn)場資格復審后的面試考生人數(shù)少于3的職位，參加面試考生的面試成績須達到面試當日本考場面試實考考生平均分（含）以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。
2、對招考計劃數(shù)大于1，而招考計劃數(shù)與通過現(xiàn)場資格復審后的面試考生人數(shù)達不到1：3比例的職位。未達1：3比例的最后1名或2名考生（例：某職位計劃招考3人，現(xiàn)有8人參加面試，則筆試成績排列在第7、第8名的考生即為未達1：3比例的最后2名考生）的面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分（含）以上，才能按總成績從高到低排序。未達到面試當日本考場面試實考考生平均分（含）以上的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點由市公務員招考辦在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務員招考欄另行通知。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
總成績將在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務員招考欄公布。
八、體檢
體檢必須在市公務員招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，由市公務員招考辦組織，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，市公務員招考辦研究同意后可進行復查。
體檢根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，體檢不合格和考生放棄體檢產(chǎn)生的職位空缺不予遞補。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市招考辦同意后組織復檢。超過7日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市公務員招考辦確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務員招考欄進行發(fā)布。
九、考察政審
考察政審工作由市公務員招考辦統(tǒng)一部署，招考單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出錄用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招考單位報經(jīng)市公務員招考辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、2010年1月1日以來招考的公務員、參照公務員法管理機關(guān)（單位）的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2012年5月18日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
4、在讀的非應屆畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、被開除公職的人員。
7、被辭退未滿5年的人員。
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
9、截止到2012年 9月30日未能提交招考職位所需學歷、學位證書的人員。
10、不符合招考職位所需資格條件的人員。
11、在公務員招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員期限內(nèi)的人員。
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的或經(jīng)市公務員招考辦研究確定不能錄用的人員。
十、公示和錄用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由市公務員招考辦在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務員招考欄向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
（二）錄用審批
按照《公務員錄用規(guī)定（試行）》和貴州省《關(guān)于公務員錄用審批工作有關(guān)事項的通知》（黔組通[2007]122號）及《貴陽市公務員錄用實施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的，招考單位報市公務員主管部門辦理公務員錄用審批手續(xù)，報省級公務員主管部門備案。
被錄用的公務員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
招考工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《公務員法》和《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）文件規(guī)定處理。
咨詢電話：
0851-7987136（中共貴陽市委組織部公務員管理處）
0851-7989189（貴陽市人力資源和社會保障局職位管理和考試錄用處）
0851-5759150（貴陽市考試指導中心）
監(jiān)督電話：
0851-8129018 （中共貴陽市紀委派駐市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）
招考單位咨詢電話見《貴陽市2012年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務員咨詢電話一覽表》（附件5）。
（二）考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）在招考各環(huán)節(jié)中，國家公務員主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）本《招考簡章》解釋權(quán)屬貴陽市公務員招考辦，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載�？忌樵儭墩锌己喺隆氛埖卿洝百F陽人事考試網(wǎng)”、“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”；查詢報名信息請登陸“貴陽人事考試網(wǎng)”。在招考過程中，市公務員招考辦發(fā)布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都將在“貴陽人事考試網(wǎng)”或“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公布，請考生密切注意。有關(guān)網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（五）本次招考錄用工作未盡事宜，由市公務員招考辦研究確定。
附件：
1．貴陽市2012年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務員職位一覽表
2．貴陽市2012年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務員報名信息表
3. 貴陽市2012年招考公務員少數(shù)民族加分申請表
