[貴州]羅甸縣2012年面向高校公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)技術(shù)人員(貴陽)簡章

為充實(shí)我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍力量，為實(shí)現(xiàn)羅甸跨越式發(fā)展提供有力的人才支撐，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件要求，我縣計(jì)劃 2012年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才共372人，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次將招聘50名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保引人引智工作順利完成，特制定本招聘簡章。

一、招聘原則和程序

高校招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、全程監(jiān)督。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

省內(nèi)外具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)，對(duì)于報(bào)考特殊專業(yè)或具有執(zhí)業(yè)資格證的考生，學(xué)歷可放寬到全日制普通高校大專及以上學(xué)歷（具體詳見職位表）。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，五官端正，身體健康。

2、年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月1日起至1994年5月1日，含當(dāng)日）。

3、報(bào)考羅甸縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的考生須在試用期內(nèi)取得對(duì)應(yīng)教師資格證；報(bào)考羅甸縣教育系統(tǒng)其它教師職位的考生在符合報(bào)考專業(yè)要求的條件下且須具有對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證（具體詳見職位表）。

4、報(bào)考人員向招聘工作組提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能等其他條件。

5、凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）我縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位正式在編在冊(cè)工作人員。

（2）截止報(bào)名開始當(dāng)日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（服務(wù)期與正式聘用時(shí)間均以下文時(shí)間為準(zhǔn)）。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（4）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（5）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

（6）違反國家計(jì)劃生育政策的人員。

（7）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

（8）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

（9）不符合招聘職位要求條件的人員。

（10）定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生；

（11）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)人員；

（12）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名工作由縣招聘工作組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日至5月8日每天上午9：00至下午17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市延安中路88號(hào)貴陽市人力資源市場(chǎng)三樓（紫林庵旁）

報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位�？忌�在報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《羅甸縣2012年面向高校引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

2、報(bào)名工作由招聘工作組具體負(fù)責(zé)。招聘工作組根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行審核，經(jīng)審查合格的，確認(rèn)其考試資格；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

3、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

（1）往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

（2）有效《居民身份證》或戶口簿原件及復(fù)印件；

（3）報(bào)考教師崗位的需提供教師資格證復(fù)印件（未取得教師資格證的，可由所在學(xué)校教務(wù)處出具教師資格證考試成績證明即可）。

4、資格審查

報(bào)名的同時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及資格等進(jìn)行審查，審查結(jié)果由審查人員簽名，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

5、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上達(dá)到3：1比例方能開考。達(dá)不到3：1比例的，由縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否調(diào)整開考比例或取消該職位招聘計(jì)劃。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，如確定調(diào)整開考比例的，開考比例由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如確定取消該職位招聘計(jì)劃的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以改報(bào)其他職位，并對(duì)擬報(bào)職位進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查不符合報(bào)考資格或無適合職位改報(bào)報(bào)考人員，取消報(bào)考資格。

六、考試 

考試均采取筆試和面試（試教）相結(jié)合的方式，考試不指定參考用書。

（一）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考試。

筆試內(nèi)容：

筆試科目為《能力測(cè)試和綜合知識(shí)》合卷，合卷滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間：2012年5月13日（星期天）14:30。

筆試地點(diǎn)：貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)（河濱公園旁）。

如遇某一職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

（二）面試（試教）

面試（試教）人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的3：1依次確定，達(dá)不到3：1比例，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定調(diào)整面試開考比例，面試（試教）成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試（試教）滿分100分，報(bào)考教育類的考生面試采取試教方式，其他的崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

面試（試教）時(shí)間：待定。

面試（試教）地點(diǎn)：待定。

（三）其他

1、筆試、面試不發(fā)放準(zhǔn)考證，考生務(wù)必于考試當(dāng)日提前1小時(shí)到筆試考場(chǎng)集中，不按時(shí)到場(chǎng)的考生取消考試資格�？忌�在筆試、面試時(shí)須持有效《居民身份證》（或相關(guān)有效合法身份證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試、面試。

2、報(bào)考人員須參加完本簡章規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、綜合成績計(jì)算公式：

① 報(bào)考教育類崗位的人員，綜合成績＝筆試成績×40%+試教成績×60%；

② 報(bào)考教育崗位以外的人員，綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試（試教）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按擬聘用人數(shù)1：1的比例按綜合成績由高分到低分確定體檢人選。如遇同一職位考生綜合成績出現(xiàn)并列的，取面試（試教）成績高的考生列為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并由縣面向高校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在該職位符合體檢條件的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由縣公開招聘工作組另行通知。

八、考 核

體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，往屆考生考核主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；應(yīng)屆考生考核主要以在校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實(shí)施，從招聘工作組中抽人組成考核組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己私M由2人以上組成。在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料�？己斯ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡章第三條第二款第五項(xiàng)所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由招聘工作組報(bào)經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、截止到2012年7月31日未能提交招考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料（報(bào)考職校教師職位的，教師資格證按職位表時(shí)間）的人員。

3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)，由招聘工作組提出，經(jīng)縣招領(lǐng)導(dǎo)小組確定公示人數(shù)。

九、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在羅甸人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

十、聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的，按規(guī)定簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。待取得畢業(yè)證后報(bào)州審批，辦理正式聘用手續(xù)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。新聘用人員在我縣事業(yè)單位最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家、省有關(guān)政策辦法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息均在貴州羅甸縣人力資源網(wǎng)（（http://www.gzldrs.gz.cn/）上公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十三、本次招聘所需專業(yè)以我縣發(fā)布的專業(yè)目錄關(guān)系為準(zhǔn)。

十四、本次面向公開招聘事業(yè)單位工作人員考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十五、本次招聘工作未盡事宜，由羅甸縣面向高校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：王建木：13638014010  陳巡林：13885406494 韋  超：13765493442 

監(jiān)督電話：0854-7611105（羅甸縣監(jiān)察局）

附件2： 《2012高校招聘報(bào)名材料及裝訂順序表》

附件3： 《羅甸縣2012年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名信息表》

附件4： 《2012年高校招聘報(bào)名表填寫模板》

附件5： 《羅甸縣2012年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才專業(yè)目錄》