根據(jù)西疇縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（簡稱《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年西疇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次將招聘4名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘計(jì)劃
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 崗位類別 | 崗位簡介 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 性別要求 | 年齡要求 | 民族要求 | 學(xué)歷性質(zhì)要求 | 學(xué)歷要求 | 門類需求 | 專業(yè)需求 | 畢業(yè)年限或參加工作年限條件 | 生源地或戶籍條件 | 考試方式 |
| 西疇縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心 | 水利水電工程技術(shù)員 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)水電水利管理、防汛、水文、水資源、農(nóng)田水利、水土保持規(guī)劃、施工建設(shè)與生產(chǎn)運(yùn)行 | 26230841 | 2 | 男性 | 18-35周歲 | 不限 | 普通招生計(jì)劃畢業(yè)生 | 大學(xué)�？萍耙陨� | 水利水電水工、農(nóng)林牧漁工程與管理 | 水文與水資源、水文與水資源工程、水文與水資源利用、水文與水資源管理、水利水電工程、水電工程管理、水利水電工程技術(shù)、水利工程、農(nóng)業(yè)水利工程 | 2010年以來的畢業(yè)生 | 大專學(xué)歷的畢業(yè)生限文山州生源或戶籍 | 筆試 |
| 西疇縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心 | 水利水電工程技術(shù)員 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)水電水利管理、防汛、水文、水資源、農(nóng)田水利、水土保持規(guī)劃、施工建設(shè)與生產(chǎn)運(yùn)行 | 26230851 | 2 | 不限 | 18-35周歲 | 不限 | 普通招生計(jì)劃畢業(yè)生 | 大學(xué)�？萍耙陨� | 水利水電水工、農(nóng)林牧漁工程與管理 | 水文與水資源、水文與水資源工程、水文與水資源利用、水文與水資源管理、水利水電工程、水電工程管理、水利水電工程技術(shù)、水利工程、農(nóng)業(yè)水利工程 | 2010年以來的畢業(yè)生 | 大專學(xué)歷的畢業(yè)生限文山州生源或戶籍 | 筆試 |
二、招聘方式
2012年西疇縣事業(yè)公開招聘工作人員采用筆試方式進(jìn)行。筆試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求
（一）報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2012年5月16日9:00至5月22日24:00。（三）網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時(shí)間為2012年5月16日9:00至5月24日24:00。
（三）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：通過資格初審并已繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)于2012年6月10日至開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證。
四、考試、時(shí)間及內(nèi)容
（一）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間全州統(tǒng)一為2012年6月17日�？荚嚨攸c(diǎn)、考場安排、考試科目和考試時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測試》，總分各100分。筆試復(fù)習(xí)教材《文山州事業(yè)單位招聘工作人員考試指導(dǎo)用書（2012年版）》請(qǐng)到文山州人社局考試培訓(xùn)中心購買。
（三）最低控制分?jǐn)?shù)線：考試結(jié)束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的方能進(jìn)入下一招聘程序（最低控制線的考生筆試成績含筆試加分）。
五、資格審核
（一）資格初審：2012年西疇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審實(shí)行網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)審核和網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)人工審核相結(jié)合，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求來確定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。后臺(tái)人工審核只針對(duì)在“所學(xué)專業(yè)”欄選擇“未納入目錄的專業(yè)”的考生進(jìn)行。
（二）資格復(fù)審：資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比。若考生個(gè)人資格證明材料與現(xiàn)崗位要求不符的，取消進(jìn)入下一招聘程序的資格。
1.資格復(fù)審人選的確定
在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高分到低分按開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，資格復(fù)審人員名單在文山人社網(wǎng)上公布。
2、資格審核需提供的資料：資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供原件進(jìn)行審核：本人身份證（含戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、筆試準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心的“云南省高教育學(xué)歷、學(xué)位查詢報(bào)告”。
資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足招聘計(jì)劃的，可在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加資格審核者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。
4.資格復(fù)審地點(diǎn)：西疇縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室，由縣人社局組織相關(guān)單位進(jìn)行資格復(fù)審。
六、體檢和考核
體檢和考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（一）確定人選
體檢和考核的人選在筆試最低控制線以上人員中按照筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定；筆試成績（含筆試加分）并列無法確定體檢和考核人選的，按綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定。若仍然無法確定體檢和考核人選的，進(jìn)行加試，加試的方式采取面試方式進(jìn)行。
（二）體檢
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章，體檢時(shí)間另行通知。
（三）考核
考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局與主管部門組織實(shí)施。采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。
七、公示和聘用
（一）公示
對(duì)體檢和考核結(jié)果合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員名單報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（二）公示期滿無異議的，由西疇縣人力資源和社會(huì)保障局及主管部門組織合并招聘崗位擬聘用人員選崗，按照合并招聘崗位擬聘用人員筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序進(jìn)行選崗，確定具體的聘用崗位，選崗結(jié)束后，組織所有擬聘用人員填寫相關(guān)表冊(cè)報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，對(duì)公示和擬聘用人員有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；有異議而一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用工作于8月31日前完成。
（三）招聘工作結(jié)束后，招聘計(jì)劃未滿，需要補(bǔ)充招聘的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，可重新組織招聘。
（四）新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。考核不合格的，取消聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。所有報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀《考生報(bào)名誠信承諾書》，由于必須點(diǎn)擊“同意”方可進(jìn)入報(bào)名界面，故考生一旦開始報(bào)名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）對(duì)無故不聘用考生的單位或部門，州人社局將做出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報(bào)全州，同時(shí)取消該單位或部門3年內(nèi)招聘工作人員的資格。
（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
（五）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個(gè)招聘工作中，邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，及時(shí)受理招聘工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、未盡事宜詳見《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。
監(jiān)督電話：0876-7622306；咨詢電話：0876-7626198
