根據(jù)工作需要，結(jié)合當(dāng)年江川縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下達(dá)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員的計(jì)劃方案，經(jīng)研究決定，公開招聘江川縣水利事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、 招聘單位、崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求
| 序號(hào) | 招聘單位及崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)及學(xué)歷要求 |
| 1 | 江川縣防汛抗旱站工程建設(shè)管理 | 1名 | 專業(yè)要求：水利水電類中的水利工程；水利工程管理；水利工程施工技術(shù)；水利管理，農(nóng)林牧漁工程與管理類中的農(nóng)業(yè)水利工程；設(shè)施農(nóng)業(yè)；設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)；設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程。學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。 |
| 2 | 江川縣水利勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)工程地質(zhì) | 1名 | 專業(yè)要求：地質(zhì)地礦地理及測(cè)繪類中的地質(zhì)工程；地質(zhì)勘查及地理測(cè)繪；地質(zhì)學(xué)；工程地質(zhì)勘查；水文地質(zhì)與勘查技術(shù)；水文與工程地質(zhì)；資源勘查；資源勘查工程。學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。 |
注：以上專業(yè)要求參照《2012年云南公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》
二、招聘范圍和渠道
面向云南籍生源，普通高校畢業(yè)生公開招聘。
三、招聘條件
1、熱愛祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，作風(fēng)正派，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
2、身體健康，五官端正，符合崗位從業(yè)人員要求。
3、年齡：30周歲以下（1982年5月1日后出生）。
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月16日－17日。
上午8：30—11：00時(shí) 下午14：30—17：00時(shí)
2、報(bào)名辦法：持本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證（需交復(fù)印件各一份），2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明參加報(bào)名，在職人員必須提供所在單位和主管部門同意報(bào)名的證明，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件，否則取消資格，依次遞補(bǔ)。報(bào)名時(shí)交小一吋免冠近照2張，報(bào)名費(fèi)50元。
3、報(bào)名地點(diǎn)：江川縣人力資源和社會(huì)保障局人才勞動(dòng)力市場(chǎng)一樓大廳
（二）資格審查
由用人單位和主管部門共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查符合條件的方可報(bào)名。
（三）考試
1、筆試（100分）。筆試內(nèi)容：工程建設(shè)管理崗位考農(nóng)業(yè)水利基礎(chǔ)知識(shí)；工程地質(zhì)崗位考工程地質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、確定面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1∶2比例確定面試人員。如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2的比例，報(bào)考人員在參加筆試后，直接參加面試。
3、面試（100分）。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
4、筆試時(shí)間：2012年5月21日上午9：00—11：00時(shí)
5、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（四）確定擬聘用人員
1、考試結(jié)束后，分招聘崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員，同一崗位等額確定擬聘用人員時(shí)，綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1∶2比例的崗位，綜合成績(jī)必須達(dá)到60分及以上。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2、體檢
擬聘用人員按照《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。
3、考核
由用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)及專業(yè)知識(shí)。通過考核，如有玉人事發(fā)[2003]40號(hào)文件第五條規(guī)定的10種情形之一的，視為不合格。
考核合格者，確定為各崗位的擬聘用人員�？己瞬缓细裾咭来雾樠舆f補(bǔ)。
4、公示。擬聘用人員在江川縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生于2012年7月30日前憑畢業(yè)證、報(bào)到證（或就業(yè)登記證）原件辦理聘用手續(xù)，逾期不來辦理或畢業(yè)證上的學(xué)歷和專業(yè)不符合招聘崗位條件的取消聘用資格，該崗位擬聘用人員按綜合成績(jī)依次順延替補(bǔ)。
(五)聘用管理。
1、聘用人員按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，并享受有關(guān)福利待遇。
2、辦理聘用手續(xù)時(shí)，聘用人員必須提供聘用所需的相關(guān)證件材料，否則取消資格，依次遞補(bǔ)。
3、擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
1、在報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提供資料應(yīng)真實(shí)有效，不得弄虛作假。
2、報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員未按公告要求或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
3、對(duì)違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試資格或聘用資格。
4、按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，招聘工作接受社會(huì)的監(jiān)督。舉報(bào)電話：8011802
