精神面貌差
精神面貌是求職者給面試官最直觀的感受，展現(xiàn)一個疲勞、衰弱的不佳狀態(tài)都會被面試官聯(lián)想到你將來的工作狀態(tài)是否也會“不堪重負(fù)”。第一印象不好那么即使你之后展現(xiàn)出絕佳的專業(yè)能力也難以博取好感，更何況，精神狀態(tài)不佳的人如何在高度緊張、需要腦力高速運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下還能表現(xiàn)出“絕佳”呢！
毫無準(zhǔn)備
應(yīng)聘什么職位？不知道；要做什么工作？不知道；職位要求是什么？不知道……沒有準(zhǔn)備如何過關(guān)面試官的“法眼”，就算勉強(qiáng)過關(guān)，也會被打上對任何事情馬虎對待的標(biāo)簽。
過猶不及
比起以上兩點(diǎn)對精神和內(nèi)容上的毫無準(zhǔn)備，這一點(diǎn)正是由于求職者準(zhǔn)備得太“充分”，而遭到面試官的反感。有些人在面試剛開始就表現(xiàn)得過于熟絡(luò)，有些人濃妝艷抹，香水味肆意……這些過猶不及的行為都會遭致普通人的反感，何況是要對你進(jìn)行評判的面試官呢！有網(wǎng)友表示，“如果服裝過于正式、或者面試妝容太濃，滿身的香水味，反倒不容易給HR留下好的印象�！�
