求職的學子應該具備哪些素質(zhì)，才能被伯樂相中呢？招聘專業(yè)機構(gòu)Hays認為，人際交流、領導、組織和語言能力是四大寶貴的軟性技能，然而求職者在申請他們的下一個職位時常常忽略其重要性。
人際交流被普遍認為是一種關(guān)鍵需求，從作為團隊成員有效地進行工作，建立團隊關(guān)系，到處理電話與電郵的方式，以及在客戶與管理層面前進行演講，應聘者應在面試前準備實例來展示你在該方面的能力。當前，具備團隊管理與領導能力的人才非常稀缺。
應聘者可用許多方法來展現(xiàn)自己的組織能力，從組織活動到把一個大型項目分割成易于管理的幾個小部分，到規(guī)劃你的繁忙工作來確保所有任務能夠按時完成；在經(jīng)濟全球化的環(huán)境下，英語或多或少成為商務交流的通用語言，有能力掌握第二或第三種語言可以成為讓雇主為其加分的資本。
