職場(chǎng)最受歡迎的十大技能
一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)，擁有過(guò)硬技能的人有更多的工作機(jī)會(huì)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對(duì)你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。湖南畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)整理出了求職公寓總結(jié)的最受雇主歡迎的十種技能。
1、解決問(wèn)題的能力。每天我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。
2、專業(yè)技能�，F(xiàn)在技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通信、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏�、電子和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。
3、溝通能力。所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問(wèn)題 ，一個(gè)公司的成功很多時(shí)候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此 ，人力資源經(jīng)理 、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。
4、計(jì)算機(jī)編程技能。如果你能夠利用計(jì)算機(jī)編程的方法滿足某個(gè)公司的特定需要，那么你獲得工作的機(jī)會(huì)將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言。
5、信息管理能力。信息是信息時(shí)代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ) ，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來(lái)說(shuō)都是必需的。系統(tǒng)分析員 、信息技術(shù)員 、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會(huì)非常吃香。
6、理財(cái)能力。隨著平均壽命的延長(zhǎng) ，每個(gè)人都必須仔細(xì)審核自己的投資計(jì)劃以保證舒適的生活以及退休后的生活來(lái)源。投資經(jīng)紀(jì)人 、證券交易員 、退休規(guī)劃者 、會(huì)計(jì)等職業(yè)的需求量也將繼續(xù)增加。
7、培訓(xùn)技能�，F(xiàn)代社會(huì)一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會(huì)一年的還要多。因此，能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進(jìn)行培訓(xùn)的人才的需求量逐年增加。
8、科學(xué)與數(shù)學(xué)技能�？茖W(xué)、醫(yī)學(xué)和工程領(lǐng)域每天都在取得偉大的進(jìn)展。擁有科學(xué)和數(shù)學(xué)頭腦的人才的需求量也將驟增，以應(yīng)對(duì)這些領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。
9、外語(yǔ)交際能力。掌握一門外語(yǔ)將有助于你得到工作的機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在熱門的外語(yǔ)是英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、法語(yǔ)和德語(yǔ)。
10、商業(yè)管理能力。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天 ，企業(yè)管理人員能夠掌握成功運(yùn)作一個(gè)公司的方法是至關(guān)重要的。
這方面最核心的技能一方面是人員管理 、系統(tǒng)管理 、資源管理和融資的能力；另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉(zhuǎn)化為商機(jī)。
新人求職面試注意事項(xiàng)
1、簡(jiǎn)歷有錯(cuò)別字——做事不仔細(xì)看簡(jiǎn)歷是招聘的第一個(gè)環(huán)節(jié)。雖然招聘官看簡(jiǎn)歷的速度很快，但是看過(guò)無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷的他們對(duì)這種小細(xì)節(jié)卻是明察秋毫，而且特別注意。
從這樣的細(xì)節(jié)中，面試官能發(fā)現(xiàn)一個(gè)人做事是不是認(rèn)真、仔細(xì)。如果招聘的是文員、助理、客服、會(huì)計(jì)等崗位，簡(jiǎn)歷上有一個(gè)錯(cuò)別字，就會(huì)被招聘官篩掉。
有的畢業(yè)生覺(jué)得簡(jiǎn)歷千篇一律，想在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)一下個(gè)性。簡(jiǎn)歷上就寫一句話：“我很有能力，請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)！”他們想以這樣的個(gè)性簡(jiǎn)歷做敲門磚，但在招聘人員那里卻行不通。因?yàn)楹?jiǎn)歷的功能是要體現(xiàn)你如何有能力適應(yīng)這份工作，而不是空口說(shuō)白話。
面試官看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間平均不會(huì)超過(guò)10秒鐘，但是對(duì)待畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷還是會(huì)更仔細(xì)、更認(rèn)真，大約要用1分鐘。因此，簡(jiǎn)歷不要太啰嗦，也不要太簡(jiǎn)單，把實(shí)習(xí)經(jīng)歷等主要內(nèi)容分點(diǎn)寫清楚，讓人一目了然就可以了。簡(jiǎn)歷不是彰顯個(gè)性的載體，畢業(yè)生還是依照通用的簡(jiǎn)歷模板，寫一份中規(guī)中矩的簡(jiǎn)歷為好。
2、遲到不吭聲——不為他人想面試遲到也是經(jīng)常發(fā)生的事，但不是不能挽救。面試官也是常人，他們會(huì)理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情況，而且相信大多數(shù)畢業(yè)生面試遲到不是故意的。如果是跟親友、熟人約會(huì)，遲到了是不是該禮貌地發(fā)條短信或者打個(gè)電話通知對(duì)方，解釋一下遲到的原因呢？面試官通常在一段時(shí)間內(nèi)要面試好幾個(gè)人 ，一個(gè)人遲到10分鐘 ，下一個(gè)面試者的時(shí)間就會(huì)拖延。站在面試官的立場(chǎng)想想 ，他也會(huì)心急 ，而且也會(huì)擔(dān)心面試者的安全。因此如果面試遲到，一定要通知面試官 ，講明原因 ，讓對(duì)方早做安排。
一般遲到的面試者會(huì)排到最后一個(gè)。
一個(gè)人犯點(diǎn)小錯(cuò)誤在所難免，只要心中有愧疚，能為別人著想，就說(shuō)明他是一個(gè)真誠(chéng)的人，是對(duì)別人、對(duì)工作負(fù)責(zé)的人。
3、開(kāi)口問(wèn)薪水——沖錢來(lái)工作面試時(shí)能不能問(wèn)薪水？答案是可以。但是 不要開(kāi)口第一句話就直接問(wèn)。在目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，畢業(yè)生找工作時(shí)要先想清楚自己能做什么。一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)公司每個(gè)職位都有薪資標(biāo)準(zhǔn)，上下浮動(dòng)范圍不過(guò)幾百塊錢。急著問(wèn)薪水意義不大，而且還會(huì)讓面試官覺(jué)得這個(gè)學(xué)生是沖錢來(lái)的而不是沖公司、沖職位來(lái)的。企業(yè)的人力資源部門工作人員都是為用人部門招聘，招聘時(shí)也擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果員工入職后離職率過(guò)高，說(shuō)明招聘人員不合格，因此招聘人員會(huì)特別在意這些細(xì)節(jié)。
4、小組搶說(shuō)話——缺團(tuán)隊(duì)精神小組面試近年很常見(jiàn)，易考查出面試者的性格、素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神。小組面試時(shí)搶先發(fā)言，并占用時(shí)間滔滔不絕的人，基本會(huì)被面試官淘汰。因?yàn)檫@樣的人會(huì)被視為愛(ài)表現(xiàn)、愛(ài)出風(fēng)頭，占用其他人時(shí)間，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
在面試時(shí)，如果遇到滔滔不絕的“面霸”，其他面試者應(yīng)該挺身而出，禮貌地說(shuō)：“讓我們分享一下其他人的觀點(diǎn)�！被蛘哒f(shuō)：“我贊同你的觀點(diǎn)，但是有幾點(diǎn)補(bǔ)充�！贝驍鄤e人或者遇到不同意見(jiàn)時(shí)，一定要注意說(shuō)話的方式和分寸，千萬(wàn)別互相爭(zhēng)搶。
小組面試時(shí) ，面試者應(yīng)該認(rèn)真聽(tīng)每一個(gè)人的發(fā)言 ，一個(gè)白眼 、一次不屑的扭頭或不耐煩地翻一頁(yè)紙 ，都會(huì)被面試官看在眼里 ，這是不尊重別人的表現(xiàn) ，會(huì)被輕易地淘汰。面試官還會(huì)特別注意面試者的眼睛 、眼神。眼睛飄忽不定是不自信的表現(xiàn)。一般來(lái)說(shuō) ，想問(wèn)題時(shí)眼神比較固定 ，說(shuō)話時(shí)60%的目光看著問(wèn)問(wèn)題的人，40%的目光投向旁聽(tīng)者。這是比較自然 、坦誠(chéng)的表現(xiàn)。
面試考察的是一個(gè)人的綜合能力和素質(zhì) ，而不是某一方面的才能。面試時(shí) ，不要以一個(gè)卑微的身份去乞求一份工作。在結(jié)束面試離開(kāi)時(shí) ，要對(duì)主考們說(shuō)謝謝，要報(bào)以最真誠(chéng)的微笑。
