為進(jìn)一步加快干部人事制度改革步伐，進(jìn)一步拓寬選人、用人視野，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部調(diào)配工作的陽(yáng)光操作，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向全縣公開(kāi)招調(diào)工作人員46名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
www.g1142.com)了解，縣林業(yè)局林權(quán)管理服務(wù)中心將招聘8名園林相關(guān)專業(yè)工作人員，本次具體方案如下：
一、招考崗位及人數(shù)
招考
單位 |
編制數(shù) |
實(shí)有人數(shù) |
職位名稱 |
職位
代碼 |
職位簡(jiǎn)介 |
招考
人數(shù) |
招考條件 |
| 學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他報(bào)考條件 |
| 縣林業(yè)局林權(quán)管理服務(wù)中心 |
8 |
0 |
工作員 |
01 |
從事相關(guān)工作 |
8 |
大專及以上（全日制中�？蓤�(bào)考） |
林學(xué)、森林保護(hù)、園林、經(jīng)濟(jì)林 |
有二年以上工作經(jīng)歷；助理級(jí)以上任職資格；年齡40周歲以下（1971年11月1日以后出生），中級(jí)職稱以上可放寬到47周歲（1964年11月1日以后出生） |
二、招考范圍及報(bào)名條件
1、全縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編符合條件的正式干部；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)；
3、政治思想好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有全心全意為人民服務(wù)的思想；
4、身體健康，五官端正；
5、符合報(bào)考職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件（詳見(jiàn)職位一覽表）。
三、招考原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照編制考調(diào)計(jì)劃、發(fā)布考調(diào)方案、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬調(diào)用人員公示、調(diào)用的程序進(jìn)行。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月10日至11月16日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局考試錄用培訓(xùn)股，聯(lián)系電話：0857-3531064；
3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持以下證件和證明材料：
（1）本人畢業(yè)證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安部門(mén)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件；
（2）近期同底免冠1寸彩色照片4張；
（3）已婚人員須持戶口所在地計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育政策證明（加蓋縣人口計(jì)生局公章）；未婚報(bào)考人員由本單位出具未婚證明；
（4）單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（單位出具的證明含參加工作時(shí)間）；
（5）戶籍所在地公安部門(mén)出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明。
4、每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，有下列情況之一者，不予報(bào)名：
（1）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（2）受黨政紀(jì)處分未解除的；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正接受審查未作出結(jié)論的；
（4）按照有關(guān)規(guī)定，與現(xiàn)工作單位有服務(wù)期限制，服務(wù)期未滿的；
（5）近兩年年度考核有不稱職的。
5、每位報(bào)考者交報(bào)名費(fèi)150元；進(jìn)入面試的，交面試費(fèi)100元。
6、報(bào)名結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證。發(fā)證時(shí)間：2011年11月18日，報(bào)考人員憑本人身份證和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，發(fā)證地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。
報(bào)名人數(shù)與招考職位達(dá)不到2：1比例，調(diào)整或取消該職位計(jì)劃。
五、考試
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
www.g1142.com)了解，考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占40%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
報(bào)考者必須同時(shí)持有效居民身份證（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安部門(mén)公章的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加考試。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。筆試時(shí)間：2011年11月19日上午9:00—11:30，筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，總分100分；筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招考職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察、調(diào)用
按照擬招考職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如遇到進(jìn)入體檢人員末位成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)分高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不交體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉、計(jì)劃生育等方面�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消調(diào)用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；
2、違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響的；
3、有犯罪前科和嚴(yán)重違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的。
根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，按照從高分到低分的原則進(jìn)行調(diào)用，確定擬調(diào)用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿無(wú)異議后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)文件下發(fā)后，不按規(guī)定時(shí)間到相關(guān)單位報(bào)到的，取消調(diào)用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其調(diào)用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理。是參與組織招考工作人員的，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理。整個(gè)招考工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
八、招考組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證本次招考工作的順利進(jìn)行，特成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：郭 華（縣委副書(shū)記、縣政府縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：雷光文（縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)）
李 濤（縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)）
蘇 毅（縣委常委、縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
成 員：盧 宏（縣政府辦常務(wù)副主任）
胡 迅（縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
張升科（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
李發(fā)祥（縣紀(jì)委副書(shū)記）
龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）
朱 曄（縣房屋征收與補(bǔ)償局負(fù)責(zé)人）
尚金文（縣林業(yè)局局長(zhǎng)）
宋邦達(dá)（縣人口計(jì)生局局長(zhǎng)）
諶茂業(yè)（縣衛(wèi)生食品藥品監(jiān)管局局長(zhǎng)）
蒙文燕（縣財(cái)政局常務(wù)副局長(zhǎng)）
張雪晴（納雍報(bào)社總編）
陳文香（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香同志兼任辦公室副主任負(fù)責(zé)招考具體事宜。
