、經(jīng)普格縣委、政府研究同意并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，普格縣將于近期公開(kāi)招聘41名事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
www.g1142.com)了解，本次將招聘2名畜牧相關(guān)專業(yè)工作人員。
一、招聘原則及方法
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》〔川人發(fā)[2006]9號(hào)〕,招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)報(bào)名、考試、面試、體檢、考核政審等方法進(jìn)行。
二、招聘名額及專業(yè)要求
普格縣畜牧局畜牧站
專業(yè)技術(shù)崗位2人
開(kāi)考比例3:1，招聘范圍全省全日制普通高校大專及以上動(dòng)物檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)專業(yè)。
三、招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為2011年7月31日前畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生,以及符合職位要求的非在職人員，年齡在18歲——35周歲（1976年1月1日——1993年1月1日期間出生的）。具體詳見(jiàn)附表。
四、應(yīng)聘人員條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
5、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件；
6、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的；
(2)曾被開(kāi)除公職的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名：
1、報(bào)名地址：
普格縣人力資源和社會(huì)保障局113辦公室。
2、報(bào)名及資格審查時(shí)間：
2011年9月14日至16日
（上午8︰00至11︰30，下午14︰30至18︰00）。
3、報(bào)名繳費(fèi)：
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。
4、筆試：
筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60﹪。
5、考試科目：
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
6、開(kāi)考比例：
筆試報(bào)名人數(shù)與擬考職位數(shù)之比不得低于3︰1。
7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
2011年9月23日18︰00前；屆時(shí)憑本人身份證（含有效臨時(shí)身份證）、有效戶籍證明（戶口簿等）在普格縣人力資源和社會(huì)保障局113辦公室領(lǐng)取，考試當(dāng)日持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（不含過(guò)期身份證、過(guò)期臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件、戶口簿）到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。
8、筆試地點(diǎn)：
按準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)。
9、聯(lián)系方式：
電話（0834）4773007；聯(lián)系人：張建華。
（二）報(bào)名及資格審查：
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供有效身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、2寸免冠近照2張。具有上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》，報(bào)名后先由用人單位初審，再由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消應(yīng)聘者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。報(bào)名需注意事項(xiàng)：
1、每位考生限報(bào)考一個(gè)崗位；
2、考生提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消招聘資格；
3、需加分的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)提供由服務(wù)地組織、人社、共青團(tuán)等部門出具的相關(guān)依據(jù)（須加蓋鮮章方能有效）或有關(guān)證件。
4、考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，如因考生聯(lián)系方式變化造成延誤責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）考試時(shí)間：
2011年9月24日（具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
（四）政策性加分：
（1）少數(shù)民族考生筆試成績(jī)按比例折合后加1分。
（2）截止報(bào)名時(shí)，參加國(guó)家、我省和市（州）“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者。服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,按比例折合后的筆試成績(jī)中加2分。以上加分可累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。
（3）截止報(bào)名時(shí)，2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人社部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，在按比例折合后的筆試成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的在筆試成績(jī)按比例折合后另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
（4）加分注意事項(xiàng)：
申請(qǐng)加分的報(bào)考者請(qǐng)務(wù)于2011年9月16日18︰00以前，持服務(wù)所在地縣級(jí)組織、人社部門、縣以上團(tuán)委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料、服務(wù)證書、有效身份證原件、有效臨時(shí)身份原件及復(fù)印件送交至報(bào)名點(diǎn)審查，逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
（五）公布成績(jī)及面試人員名單：
2011年9月26日以張榜或電話通知等方式向考生及社會(huì)公布筆試成績(jī)（加分排名情況一并公布）及擬進(jìn)入面試人員名單。
（六）面試
1、面試比例及繳費(fèi)：
招考職位按面試人數(shù)2︰1比例進(jìn)行。若出現(xiàn)特殊情況，達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。每人繳面試費(fèi)80元。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：
2011年9月27日18︰00前組織面試報(bào)名；面試時(shí)間為2011年9月28日至29日,具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。
3、面試：
面試成績(jī)?yōu)?00分，計(jì)入總成績(jī)按40％計(jì)算。面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、《面試通知書》、本人有效身份證（含有效臨時(shí)身份證）。
4、報(bào)考同類崗位的按筆試成績(jī)（含政策性加分）從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。
（七）面試及總成績(jī)公布：
適時(shí)以張榜或電話通知等方式向考生及社會(huì)公布面試及總成績(jī)。
（八）體檢：
根據(jù)總成績(jī)排名（報(bào)考同類崗位的，按總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員），從高分到低分依次等額確定體檢人員后參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢（包括尿檢）；當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員時(shí)，按筆試成績(jī)（不含政策性加分）確定，若筆試成績(jī)同樣并列時(shí)，從業(yè)條件優(yōu)異者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由考生自理。
（九）政審：
考生由所在地人力資源和社會(huì)保障局出具政審材料。
（十）遞補(bǔ)：
同一職位聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、政審不合格等原因，可在出現(xiàn)上述情況30日內(nèi)按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)排名出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)（不含政策性加分）從高到低確定遞補(bǔ)對(duì)象。
（十一）公示：
通過(guò)筆試、面試、體檢、政審合格，確定招聘人員后，面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（十二）聘用：
按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定，招聘人員實(shí)行試用期一年。試用和正式聘用須服從組織安排，試用期滿后經(jīng)考核合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂《普格縣事業(yè)單位聘用合同書》，不合格的解除合同。報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)的考生，中專學(xué)歷、�？茖W(xué)歷的經(jīng)聘用后，須在五年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證；本科學(xué)歷的經(jīng)聘用后，須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證，否則用人單位解除其聘用合同。應(yīng)考者一經(jīng)聘用，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行其相關(guān)工資及福利待遇；聘用后，在普格縣最低服務(wù)年限為8年（含試用期），服務(wù)年限未滿者不得調(diào)離本縣或考調(diào)外縣。
六、紀(jì)律與監(jiān)督：
為維護(hù)招聘工作的公正性，嚴(yán)肅性，整個(gè)招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督電話：0834-4773820（縣紀(jì)委）
