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簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)而專,切勿“多元化”

更新時(shí)間:2011-08-17 熱度:2977 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

  畢業(yè)生張名宇下定決心找一份與自己專業(yè)對(duì)口的工作,然而多次投遞簡(jiǎn)歷后,不得不考慮“多元化”發(fā)展!拔覍W(xué)的是哲學(xué)類專業(yè),這樣的崗位幾乎沒(méi)有。”他說(shuō)他對(duì)自己的職業(yè)生涯十分困惑,真的不知道要干啥才好。“有過(guò)銷售的念頭,也有過(guò)行政的念頭……”張名宇在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,把對(duì)職業(yè)“多元化”要求進(jìn)行了詳細(xì)敘述。兩三個(gè)月下來(lái),他在網(wǎng)上、招聘會(huì)上找了不少不同種類的“飯碗”,但大多數(shù)簡(jiǎn)歷都石沉大海,杳無(wú)音信!捌鋵(shí)我的簡(jiǎn)歷是用了心寫的,方方面面都很詳細(xì),長(zhǎng)達(dá)好幾頁(yè)呢!彼f(shuō),直到有一位摯友提醒他,簡(jiǎn)歷不簡(jiǎn),職位訴求不專,誰(shuí)有時(shí)間看你的“故事”,誰(shuí)有時(shí)間揣摩你的心思?

  事實(shí)正是如此,和不少求職者一樣,張名宇在投簡(jiǎn)歷前沒(méi)做更多考慮,就將同樣內(nèi)容的厚厚的簡(jiǎn)歷重復(fù)投遞。實(shí)際上,一份最有效的簡(jiǎn)歷,首先得“簡(jiǎn)要”。比如,一些不痛不癢學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)歷、商場(chǎng)促銷的經(jīng)歷,大可不必太詳細(xì)。只需要把自己最重要的信息透露出來(lái)即可,這樣招聘主管才能在“掃”簡(jiǎn)歷時(shí),很快記住你。

  更為重要的是,針對(duì)一個(gè)銷售崗位的簡(jiǎn)歷,應(yīng)當(dāng)將自己對(duì)銷售崗位的渴求和優(yōu)勢(shì),表達(dá)出來(lái);針對(duì)一個(gè)管理崗位,同樣應(yīng)當(dāng)把自己對(duì)該崗位的認(rèn)識(shí)和自身優(yōu)勢(shì)結(jié)合,表達(dá)在簡(jiǎn)歷中!皳从呀o我的建議是,對(duì)崗位需求這一項(xiàng),最好不要羅列太多,應(yīng)該針對(duì)具體崗位進(jìn)行專門設(shè)計(jì)!

  另外,張名宇細(xì)心留意網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷,發(fā)現(xiàn)表格式簡(jiǎn)歷最為直觀,F(xiàn)在他決定,將簡(jiǎn)歷瘦身,制作成表格,然后看到心儀的崗位,再量身定做,避免“一式海投”。“這樣的效果比較明顯!彼f(shuō),招聘主管來(lái)電率比較之前提高了許多。

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  簡(jiǎn)歷制作很有講究,不少求職者把對(duì)職業(yè)“多元化”的要求體現(xiàn)在了簡(jiǎn)歷上,一份簡(jiǎn)歷用了五六頁(yè)A4紙,雖然很“用心”,但職位訴求不專。因此,用人單位的招聘主管在“掃”簡(jiǎn)歷時(shí),很難記住你。

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