[貴州]2011年銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位招聘新增農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)人員簡章

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)。根據(jù)黔人發(fā)[2006]4號(hào)文件要求，2011年，地直事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實(shí)行公開招聘。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施辦法。 據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次將招聘10名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)人員。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下進(jìn)行，招聘具體工作由地直事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。招聘工作辦公室成員由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)監(jiān)察局相關(guān)人員組成。地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室設(shè)在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)

單位名稱	引進(jìn)高層次人才計(jì)劃數(shù)		聯(lián)系人	招聘單位聯(lián)系電話
	小計(jì)	碩士及以上研究生
地區(qū)畜牧獸醫(yī)局下屬事業(yè)單位	1	1	楊翠珍	0856-5254201
地區(qū)環(huán)境監(jiān)測站	2	2	胡中華	0856-5228253

　

單位代碼	職位種類代碼	報(bào)考單位名稱	職位代碼	職位名稱	招考人數(shù)	報(bào) 考 條 件		其他資格條件
						學(xué) 歷	專 業(yè)
10301	Q	銅仁地區(qū)林業(yè)局營林工作指導(dǎo)站	01	營造林及森林資源管理人員	1	全日制普通高校本科及以上	林學(xué)、森林資源保護(hù)與游憩	能適應(yīng)野外作業(yè)
10302	Q	銅仁地區(qū)林業(yè)科學(xué)研究與技術(shù)推廣所	01	專業(yè)技術(shù)人員	2	全日制普通高校本科及以上	林學(xué)	能適應(yīng)野外作業(yè)
10303	Q	銅仁地區(qū)動(dòng)物疫病控制中心	01	專業(yè)技術(shù)人員	1	本科及以上	動(dòng)物醫(yī)學(xué)	需作專業(yè)測試
10324	Q	銅仁地區(qū)國土資源局思南喀斯特地質(zhì)公園管理局	02	專業(yè)技術(shù)人員	1	全日制普通高校本科及以上	園林

　

單位代碼	職位種類代碼	報(bào)考單位名稱	職位代碼	職位名稱	招考人數(shù)	報(bào) 考 條 件		是否需要兩年基層工作經(jīng)歷	其他資格條件
						學(xué) 歷	專 業(yè)
10002	Z	銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院	09	教師	1	本科及以上	中草藥栽培與鑒定
10002	Z	銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院	17	“雙師型”教師	1	本科及以上	農(nóng)學(xué)	是	具有助理農(nóng)藝師及以上職稱、國家一級(jí)評(píng)茶師、國家二級(jí)茶藝技師。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
1、本區(qū)生源或本區(qū)戶籍（2010年12月31日前在銅仁登記入戶、下同）大學(xué)本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、外區(qū)籍具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；外區(qū)籍“211工程”（含“985工程”）及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生和在銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含貴州師范大學(xué)教學(xué)點(diǎn)和貴陽醫(yī)學(xué)院教學(xué)點(diǎn)，應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。個(gè)別職位需要緊缺專業(yè)的，經(jīng)公開招聘工作辦公室同意可面向區(qū)外應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的全日制普通高校本科畢業(yè)生招聘。
3、在我區(qū)服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”及“一村一名大學(xué)生工程”選聘生。
4、職位需要招聘�？萍耙陨蠈W(xué)歷的，�？茖W(xué)歷報(bào)考人員除就讀于銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生外，原則上限銅仁城區(qū)戶籍且屬地直生源（父母雙方或一方在地直單位工作）的人員報(bào)考，屬緊缺專業(yè)的可面向區(qū)內(nèi)符合條件人員報(bào)考；本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員按前1-3款辦理。
5、職位需要招聘工勤人員的，面向社會(huì)招考，限銅仁城區(qū)戶籍且屬地直生源（父母雙方或一方在地直單位工作）的人員報(bào)考。
6、部分職位面向社會(huì)和具有兩年及以上基層經(jīng)歷的人員招考。
7、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員（人民警察），未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。
8、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年5月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。
（二）招聘條件
１、具有中華人民共和國國籍。
２、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神。
３、報(bào)考年齡要求：畢業(yè)生年齡為18周歲以上（1993年5月30日以前出生）30周歲以下（1981年5月30日以后出生），報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)具有執(zhí)業(yè)資格的畢業(yè)生和需要兩年及以上基層工作經(jīng)歷職位的人員、碩士以上研究生和面向社會(huì)招聘人員年齡可放寬到35周歲（1976年5月30日以后出生）,報(bào)考要求具備中級(jí)以上職稱的職位年齡放寬到40周歲(1971年5月30日)。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康。
5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
五、發(fā)布招考聘用公告
由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就2011年地直事業(yè)單位新增人員公開招聘問題，在《銅仁日?qǐng)?bào)》、銅仁電視臺(tái)、《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》（原銅仁地區(qū)人事局網(wǎng)，下同）發(fā)布招聘公告。
《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為www.tongren.gov.cn， www. dqrsj.gov.cn。 
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘范圍、對(duì)象和條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作辦公室與用人單位主管部門商議確定對(duì)該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。個(gè)別職位確因工作需要，報(bào)考人員又系未就業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆�？飘厴I(yè)生，經(jīng)招聘工作辦公室同意也可開考，但考試成績必須合格。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員除銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名外，其余單位統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名時(shí)間由學(xué)院自行確定，其余報(bào)考人員于2011年5月30日8:30至6月3日18:00期間登錄《銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》或貴州人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gzpta.gov.cn），按照網(wǎng)上提示要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢照片審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
2、網(wǎng)上報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)必須按照要求上傳本人電子照片（近一個(gè)月內(nèi)免冠正面彩色證件照，jpg格式，長寬比為1.2—1.5，大小10—30kb之間）。電子照片上傳后，由工作人員在24小時(shí)內(nèi)對(duì)照片進(jìn)行審核，電子照片規(guī)格不符合要求的不能進(jìn)入報(bào)名交費(fèi)環(huán)節(jié)。技術(shù)咨詢電話：0856-5234300。
3、報(bào)名交費(fèi)。照片審核通過的網(wǎng)上報(bào)名人員須于2011年5月31日8:30至6月4日18:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元在網(wǎng)上繳納報(bào)名、考試費(fèi)（需提前開通中國工商銀行或中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)并存上足夠繳費(fèi)的金額）。只有報(bào)名交費(fèi)完成，才視為報(bào)名成功（報(bào)名成功后，可打印出報(bào)名表）。未按期交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）資格審查
筆試結(jié)束后，由地區(qū)招考辦公室對(duì)擬進(jìn)入面試（專業(yè)測試）的網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、報(bào)到證（僅要求全日制普通高校畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提供，應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。地直生源還須持銅仁城區(qū)戶口簿和父母所在單位證明；“211工程” 及同批次本科院校錄取的普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料；在職人員須持所在單位主管部門同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明）；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、“選聘到村任職”、事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（共青團(tuán)）同意報(bào)考證明；經(jīng)我區(qū)地、縣（市、特區(qū)）人才交流服務(wù)中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣��?wù)中心審核的單位同意報(bào)考證明。僅限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員報(bào)考的職位，相關(guān)部門出具的同意報(bào)考證明要附報(bào)考人員的工作簡歷。
資格審查不合格的人員不列入面試（專業(yè)測試）對(duì)象。資格審查后，如進(jìn)入該職位面試（專業(yè)測試）人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按該職位的報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間另行通知。
（四）加分照顧政策。本次招考對(duì)符合下列條件的考生在綜合成績中加3分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分），具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者。
2、至2011年5月30日在銅仁服務(wù)期滿、由省級(jí)統(tǒng)一選派到縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計(jì)劃志愿者。
3、至2011年5月30日，在銅仁地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”和“三支一扶”計(jì)劃選聘生、“到村任職”大學(xué)生。
4、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)，取得職位所需專業(yè)相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的考生。
5、報(bào)考銅仁地區(qū)交通建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站專業(yè)技術(shù)人員職位取得省級(jí)試驗(yàn)檢測員以上資格的考生。
符合上述加分條件的考生，須于2011年6月22日至6月24日16:00期間到銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁地直事業(yè)單位招聘新增人員加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，在公布筆試成績時(shí)一并在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無異議的，在綜合成績中加分。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2011年6月22日—24日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（考生憑有效居民身份證< 含有效臨時(shí)居民身份證>領(lǐng)�。�。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘新增人員的考試考核工作，由招考單位組織實(shí)施。其考試的內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等由招考單位自行確定。
除銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院的招聘考試外，其余各單位的招聘考試按以下辦法實(shí)施。
（一）筆試
筆試由地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。
教師職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。報(bào)考同一教師職位的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)未超過3:1（含3：1）比例的，不參加《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試，直接參加面試（專業(yè)測試）。
衛(wèi)生系統(tǒng)筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)》和《基本技能知識(shí)》，考試范圍為報(bào)考職位所需專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
其他事業(yè)單位筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測試》等。工勤人員職位筆試科目為《技術(shù)工人素質(zhì)測試》，考試范圍為《技術(shù)工人職業(yè)道德》和時(shí)事政治。
在本次招聘考試中，下列人員不參加統(tǒng)一筆試，由用人單位及其主管部門組織考試考核合格后，報(bào)地直事業(yè)單位招聘工作辦公室，經(jīng)統(tǒng)一體檢合格即可按招聘計(jì)劃辦理聘用手續(xù)：
1、招聘職位所需學(xué)歷要求碩士研究生及以上的。
2、招聘職位面向“211工程”（含“985工程”）及同批次本科院校錄取的普通高校本科畢業(yè)生招聘的人員。
3、招聘職位所需學(xué)歷要求�？萍耙陨喜�標(biāo)注為緊缺專業(yè)職位的人員。
筆試時(shí)間為2011年6月25日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績將在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行公布。
（二）面試（專業(yè)測試）面試（專業(yè)測試）實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。面試(專業(yè)測試)人員名單經(jīng)地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審查同意后進(jìn)行公示。
需作專業(yè)能力測試的職位，除招聘工勤人員職位外，其余的由各用人單位的主管部門提出測試方案，經(jīng)地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審核同意后，由招聘工作辦公室與用人單位主管部門共同組織實(shí)施。不需作專業(yè)能力測試的職位，由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行面試。教師職位的面試（專業(yè)測試）采取試教的形式進(jìn)行（試教方案見附件一），由地區(qū)教育局組織實(shí)施。衛(wèi)生系統(tǒng)不再進(jìn)行面試（專業(yè)測試）。
招聘職位所需專業(yè)為計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的，面試（專業(yè)測試）采取專業(yè)知識(shí)筆試的方式，報(bào)考人員均需參加。專業(yè)知識(shí)筆試由地直事業(yè)單位招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
招聘工勤人員職位的專業(yè)能力測試方案由地直事業(yè)單位招聘工作辦公室另行制定。
（三）考試成績的計(jì)算
教師職位考生綜合成績按筆試成績占40%，面試（專業(yè)測試）成績占60%計(jì)算；衛(wèi)生系統(tǒng)考生綜合成績按《專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)》占50%，《基本技能知識(shí)》占50%計(jì)算；其他事業(yè)單位考生綜合成績按筆試成績占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%計(jì)算；按規(guī)定不參加筆試的考生的綜合成績按面試（專業(yè)測試）成績100%計(jì)算�？忌�綜合成績60分（含符合條件給予加分分值）為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。考生的綜合成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢在地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
九、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由各主管部門具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考核工作，招聘工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)招考單位的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。
在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾�。�
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)或?qū)W習(xí)紀(jì)律；
6、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)在報(bào)考前已被其他單位正式錄、聘用；
7、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件；
8、考核政審時(shí)，未能交驗(yàn)招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書，或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
9、其它經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的�？己撕细袢藬�(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)主管部門審核，報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
（一）2011年面向社會(huì)招聘的有關(guān)職位，按照本辦法擬定其具體實(shí)施辦法。
（二）本《實(shí)施辦法》由銅仁地直招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：
0856-5211751（銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科）
5223410（中共銅仁地委組織部干部二科）
招聘監(jiān)督電話：
0856-5585967 （銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：
1、2011年銅仁地區(qū)地直教育系統(tǒng)招聘教師面試（專業(yè)測試）方案
2、關(guān)于兩年及以上基層工作經(jīng)歷的說明