八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。其中報(bào)考同一崗位的擬聘用人員，根據(jù)所報(bào)考崗位和考試總成績(jī)拉通排名，擬聘用人員按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分依次選擇具體單位和崗位。
蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定及招聘單位報(bào)送的政審材料，對(duì)擬聘用人員的聘用資格進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過(guò)蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按照人事管理權(quán)限由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月；受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用�？己瞬缓细竦模∠赣�。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，工作不滿(mǎn)5年一律不得調(diào)流動(dòng)。聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
九、招聘工作紀(jì)律
（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。
（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十、特別提示
（一）公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話(huà)、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門(mén)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十一、本公告由蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0825—5392369 0825—5429228
