有了一份完美的簡(jiǎn)歷，你該去尋找工作機(jī)會(huì)了。但去哪里找？現(xiàn)在一般的人才市場(chǎng)已經(jīng)不適合在職場(chǎng)上摸爬滾打多年的你了。去招聘網(wǎng)站，是個(gè)不錯(cuò)的選擇。招聘網(wǎng)站已有十多年的歷史，在日趨發(fā)達(dá)的同時(shí)，它也變得越來越復(fù)雜，帶有很多潛在的危險(xiǎn)性。不可忽視互聯(lián)網(wǎng)在求職中的作用，但在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，要時(shí)刻保持警惕。
關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)求職，有9個(gè)誤區(qū)會(huì)傷害到你：
誤區(qū)1：每個(gè)網(wǎng)站都值得信任，都可以放置簡(jiǎn)歷。
不！不是每個(gè)“求職網(wǎng)”都是一個(gè)真正的求職網(wǎng)。很多網(wǎng)站都是不完善、不健全的，它們只是在利用應(yīng)/招聘者的需要來撈取利益。我還發(fā)現(xiàn)，有些網(wǎng)站地址根本就是假的，他們經(jīng)常從一些偽造出來的地址(見第9個(gè)誤區(qū))發(fā)送垃圾郵件，沒有工作信息，沒有真正的聯(lián)系方式，沒有真正的聯(lián)系人。只有一個(gè)讓你按照他們的要求填寫的“簡(jiǎn)歷表”。這些騙子的來源根本就無從考證。當(dāng)心！
誤區(qū)2：每個(gè)求職網(wǎng)都能確保只有真正的雇主可以發(fā)布工作信息以及查詢求職信息。
不是這樣！不幸的是，這點(diǎn)很難做到，即使是對(duì)于那些嘗試驗(yàn)證招聘者以及工作信息的求職網(wǎng)站。好的求職網(wǎng)站會(huì)屏蔽虛假的工作信息以及冒牌的招聘者，但是他們并非總是能成功地做到這一點(diǎn)(有些網(wǎng)站甚至根本不太想這么做，因?yàn)槟且彩撬麄兊囊豁?xiàng)基本的收入來源)，所以要使用“網(wǎng)絡(luò)安全簡(jiǎn)歷”來保護(hù)你的身份。
誤區(qū)3：一個(gè)對(duì)雇主免費(fèi)開放的網(wǎng)站是在幫你的忙。
不！那決不是在幫你忙！如果一個(gè)網(wǎng)站不保護(hù)你的身份信息，或者是不注冊(cè)就能發(fā)簡(jiǎn)歷，那么這種網(wǎng)站就是在為任何人提供方便，不管他是不是雇主，他都能看到你的簡(jiǎn)歷。
誤區(qū)4：每個(gè)工作信息都代表一個(gè)真正的工作機(jī)會(huì)。
糟糕的是，這也不是真的。就像“現(xiàn)實(shí)生活”中的那些虛假工作廣告一樣：雇主或者招聘者們?cè)斐鎏摷俚穆毼恍畔�，�?shí)際上是想向你賣東西(比如家庭商業(yè)、快速致富計(jì)劃)；有些人還企圖盜用你的身份，甚至將你拖進(jìn)某個(gè)圈套中。
誤區(qū)5：一個(gè)貼有隱私規(guī)定的網(wǎng)站值得你去信任。
不！原因有二：首先，隱私規(guī)定只是一個(gè)網(wǎng)站關(guān)于隱私的一些做法。某些含糊的做法實(shí)際上會(huì)很可怕！比如：將你的簡(jiǎn)歷賣給任何想買它的人，或者把你的E-mail地址和家庭地址租給任何想有償使用它們的人。但是除非你真正抽空去讀它，否則你根本就不知道這些。
其次，隱私規(guī)定常常不是很準(zhǔn)確。一個(gè)非常注意保護(hù)用戶隱私的網(wǎng)站，在這方面的表現(xiàn)會(huì)完全不同。在任何網(wǎng)站上提供個(gè)人信息的時(shí)候，都一定要小心。
合法的“雇主”會(huì)在面試之前給你發(fā)一封電子郵件，確保你所提供的信息的準(zhǔn)確性，比如一份身份證的復(fù)印件、保險(xiǎn)金帳號(hào)、出生日期、銀行賬號(hào)或者信用卡的號(hào)碼等�？墒悄阌肋h(yuǎn)不知道最后他們拿這些資料來做什么。
誤區(qū)6：你現(xiàn)在的雇主永遠(yuǎn)都不會(huì)發(fā)現(xiàn)你的在線簡(jiǎn)歷，或者，即使他們看到，他們不會(huì)不高興。
不對(duì)。雇主們永遠(yuǎn)都在擔(dān)心自己的雇員會(huì)離開，擔(dān)心他們把顧客、生意和機(jī)密信息帶出單位。網(wǎng)絡(luò)不足以改變什么，但是，雇主們現(xiàn)在很容易發(fā)現(xiàn)雇員們?cè)谡夜ぷ�，從而可能�?huì)報(bào)復(fù)雇員們。
誤區(qū)7：如果你只向一個(gè)雇主的網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，那么只有這個(gè)雇主會(huì)看到它。
這應(yīng)該是對(duì)的，然而事實(shí)并非如此。有時(shí)候，雇主們會(huì)把公司網(wǎng)站的招聘版塊“外包”出去。因此，投遞到網(wǎng)站的一份簡(jiǎn)歷，很可能會(huì)最終進(jìn)入一個(gè)巨大的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫，而負(fù)責(zé)“外包”的公司的所有客戶都可以搜索到這份簡(jiǎn)歷。另外，有些網(wǎng)站還會(huì)把簡(jiǎn)歷賣給別的網(wǎng)站，尤其是在人才緊俏的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，簡(jiǎn)歷對(duì)求職網(wǎng)和雇主們來說，很有市場(chǎng)價(jià)值。
誤區(qū)8：如果你給別人發(fā)送一封電子郵件，別人總是會(huì)收到它——即使收不到，你也會(huì)接到一個(gè)相關(guān)的通知；而如果別人給你發(fā)送一封電子郵件，你也總是會(huì)收到它。
這從來都是錯(cuò)的，而且現(xiàn)在似乎更是錯(cuò)上加錯(cuò)。對(duì)于所有未經(jīng)請(qǐng)求的商務(wù)郵件，多數(shù)人都會(huì)使用“垃圾郵件過濾”軟件予以過濾，以確保那些可能是垃圾郵件的信息被刪除或者被拖到垃圾文件夾。所以，你發(fā)送的一封郵件，可能就不會(huì)被收到(而你永遠(yuǎn)都收不到一個(gè)發(fā)送錯(cuò)誤的提示信息)。同時(shí)，一封發(fā)給你的電子郵件，也可能被你的郵件過濾系統(tǒng)拖進(jìn)你的垃圾文件夾。
誤區(qū)9：你可以相信“發(fā)件人”里標(biāo)出的地址就是真正發(fā)給你那封郵件的人或集團(tuán)的地址。
很不幸，不是這樣的。利用某種電子郵件軟件，人們很容易造出假的“發(fā)件人”地址，很容易將真實(shí)的組織的logo和其他證明信息復(fù)制過來。所以，那些看起來是發(fā)自招聘網(wǎng)站的郵件，很可能是發(fā)自別的什么人。他們想讓你點(diǎn)擊郵件中的某個(gè)鏈接，讓你登陸他們的網(wǎng)站，從而收集你的信息。這種郵件(以及網(wǎng)站)看上去可能完全是正規(guī)的，但是事實(shí)上它們很少是。在對(duì)這種郵件做出答復(fù)之前，給郵件中提到的組織打電話，核實(shí)一下他們是否真的給你發(fā)過這封信。
通過對(duì)上述九種誤區(qū)的了解，減少輕信，在簡(jiǎn)歷中注意保護(hù)身份信息，求職者便可以更好地避免這些可能會(huì)出現(xiàn)的危險(xiǎn)。
