（2）公布筆試成績及進入資格審查人員
筆試成績及進入資格審查人員名單于筆試次日在縣人力社保局機關辦公大樓底樓（石柱縣萬安街道都督大道23號，張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。進入資格審查人員名單根據(jù)筆試總成績從高分到低分按照面試比例確定。
筆試設定合格分數(shù)線。公共科目、專業(yè)科目筆試成績必須分別達到該科目實際全部參考人員平均成績的80%，方為筆試合格。筆試不合格者，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（3）資格審查
資格審查時間：2016年12月29日下午15：00～17：00。未按時間要求參加資格審查者視為自動放棄。
資格審查地點：石柱縣人力社保局考試培訓中心（石柱縣萬安街道都督大道23號，縣人力社保局四樓）。
資格審查所需材料：進入資格審查人員根據(jù)報考崗位及要求，持本人畢業(yè)證、學位證（暫未取得畢業(yè)證書的2017年高校應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件）、資格證、身份證原件及其復印件各1份，以及報考崗位所規(guī)定相關資格條件的證明、證件等材料原件及復印件各1份，到指定地點進行資格審查。
資格審查聯(lián)審小組由縣人力社保局、招聘單位主管部門組成，資格審查不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)，其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。
（4）面試
在資格審查合格人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，無法遞減的，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
進入面試人員名單于資格審查次日在縣人力社保局機關辦公大樓底樓（石柱縣萬安街道都督大道23號）張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
面試時間及地點：面試時間暫定12月31日上午，具體時間、地點另行通知。未按通知規(guī)定的時間到達面試考場者視為自動放棄。
面試方式及分值：
面試成績＝結構化面試成績。
面試采用結構化方式進行，結構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力，分值為100分，結構化面試成績當場向考生本人公布。
面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況。考生最后面試成績在60分以下的，考官組須寫出書面報告報縣人力社保局備案。
考試總成績計算方式：
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%；
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后次日下午17時前，在石柱縣萬安街道都督大道23號，縣人力社保局底樓張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目成績、學歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結合本行業(yè)或崗位實際需求執(zhí)行。
