（四）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2. 現(xiàn)役軍人。
3. 試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
4. 公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的。
5. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
6. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7. 有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2015年9月18日——2015年10月8日。
2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
3．報(bào)名辦法
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員登錄
四川省人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn/）、
攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、
攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、
攀枝花市人事考試網(wǎng)（http://www.pzhpta.gov.cn/）下載《攀枝花學(xué)院2015年第二批公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位），并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見(jiàn)附件1）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名信息表》一式2份，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證學(xué)位證等原件及復(fù)印件2份（2016年畢業(yè)的人員需出示有專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的證件如學(xué)生證等）、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（詳細(xì)地址見(jiàn)附件1）。
（二）資格審核
人事處對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及職稱(chēng)證書(shū)（或批件）等進(jìn)行初審，將初審合格人員推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位遴選，確定考核對(duì)象。
資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。
（三）考核、面試
1. 心理素質(zhì)測(cè)試：應(yīng)聘人員必須參加學(xué)校組織的心理素質(zhì)測(cè)試。
2. 用人單位考核：學(xué)校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員集中考核，并對(duì)應(yīng)聘教學(xué)崗位的人員組織教育教學(xué)基本素質(zhì)及能力測(cè)試。
3. 考核小組面試：根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果，由學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織綜合能力面試。
4. 考核面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式另行通知。
（四）根據(jù)考核面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。
