五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由市級公務員主管部門組織實施，在省級公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。
體檢的項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺新的體檢規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市級公務員主管部門核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。
按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。
（二）考察
招錄機關(guān)對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市級公務員主管部門核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格后進入考察。
（三）公示
擬錄用人員確定后，在自貢市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.zgrsj.gov.cn)，自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位報市級公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次招考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。
被錄用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生檔案。
（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內(nèi)進行初任培訓。本次招考，市、區(qū)（縣）級機關(guān)（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)錄用的人員確因工作需要向上級機關(guān)流動的，應在錄用為公務員后在招錄單位工作3年以上（含試用期），其中錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年（含試用期）。
