（三）職位調(diào)整
面向優(yōu)秀村干部、服務(wù)基層項目人員招考的職位，招錄名額與確認(rèn)繳費人數(shù)的比例達(dá)到1：5（民族自治州、縣可放寬到1：3）方可開考；面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考的職位，招錄名額與確認(rèn)繳費人數(shù)的比例達(dá)到1：3（民族自治州、縣可放寬到1：2）方可開考。在報名繳費工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，由市（州）公務(wù)員主管部門根據(jù)報名情況相應(yīng)縮減或取消該職位錄用計劃，并報省公務(wù)員主管部門匯總公告。被取消錄用計劃的職位，由四川人事考試網(wǎng)向該職位已繳費的報考人員退費。
（四）打印準(zhǔn)考證
資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費的考生，憑身份證號、姓名，于2015年4月21日至4月25日登陸四川人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。逾期不打印準(zhǔn)考證影響考試的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。
四、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算。其中筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測驗》兩科，每科卷面滿分100分�！豆不A(chǔ)知識》主要測試應(yīng)試者對政治理論知識、法律基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、管理知識、公文寫作知識、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)科技知識、農(nóng)村工作方針政策等基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度。
2.筆試時間：2015年4月26日。筆試各科成績于5月底在四川人事考試網(wǎng)公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。因特殊情況需申請查分的，應(yīng)于成績公布之日起3日內(nèi)登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請，查分結(jié)果于查分申請結(jié)束后3個工作日內(nèi)在四川人事考試網(wǎng)公布。
3.2015年6月中旬，由市（州）組織、人社部門公布筆試折合總成績及職位排名。筆試折合總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×30%+《行政職業(yè)能力測驗》成績×20%。
（二）面試
1.面試人員：根據(jù)考生筆試折合總成績，面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項目人員招考的職位按照招考名額1：3（民族自治州、縣可放寬到1：2）的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試折合總成績相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍（民族自治州、縣可放寬到2倍）的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。
面試前，須對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間、地點由各市（州）組織、人社部門在本市（州）人社局網(wǎng)站公告。進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)持有關(guān)單位審核蓋章的《四川省2015年從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員報名信息表》（附件2）、有效居民身份證（含臨時身份證）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、表彰（獎勵）文件（證書）和招考單位要求的其他相關(guān)材料、手續(xù)，于指定時間到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由市（州）組織、人社部門按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。遞補人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。
2.面試時間：2015年6月27日至28日。資格復(fù)審合格人員，憑本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證（含臨時身份證）和招考單位要求的其他證明材料參加面試。
3.面試方式：面試由各市（州）組織、人社部門負(fù)責(zé)組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評對農(nóng)村（工業(yè)）發(fā)展、社區(qū)管理等實際問題的綜合分析、維穩(wěn)應(yīng)急處理、與群眾溝通協(xié)調(diào)等能力。面試滿分100分。
