報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名信息表》，提交有關(guān)材料，現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組進(jìn)行資格審核。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：惠水縣人力資源和社會(huì)保障局人事股（縣政務(wù)服務(wù)中心五樓）。
3、報(bào)名時(shí)間：自本《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日至2015年2月28日。
4、報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）資格審查
1、各招聘單位對(duì)符合引進(jìn)崗位所需條件的人員作應(yīng)聘登記和審查，報(bào)考人員須提交報(bào)名所需材料（往屆生持畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份、學(xué)士學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份、身份證原件及復(fù)印件一份、一寸免冠照片4張，2015屆畢業(yè)生提交畢業(yè)就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份、身份證原件及復(fù)印件一份、一寸免冠照片4張）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，需提供以上報(bào)名材料；以電子郵件報(bào)名者在參加考試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交以上資料審查。
2、資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（四）考試
1、考試方式：本次考試方式為面試，由縣有關(guān)部門和單位組成現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試（面試采取面談的形式，結(jié)合考生的實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)等進(jìn)行測(cè)試）。其中教師職位采取試教的方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，面試分值滿分100分, 每位考生面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試分值達(dá)不到合格分值以上的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)同一職位面試成績(jī)末位并列的，現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組結(jié)合職位要求及綜合素質(zhì)研究決定選擇更適合該職位的人員。
2、考試時(shí)間：擬定于2015年3月6日。
3、考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)
用人單位及其主管部門根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分1：1比例確定擬聘用人員，2013--2014屆畢業(yè)生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，2015屆畢業(yè)生，與縣人社局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）體檢
考生體檢在縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》及其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
