為深入實(shí)施銅仁市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，助推銅仁科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《銅仁市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)市直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位2015-2017年度用編計(jì)劃的通知》（銅市機(jī)編〔2014〕14號(hào)）和市直事業(yè)單位人才需求情況，銅仁市2015年市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生、副高職稱及以上高層次人才141名；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次同仁市各級(jí)農(nóng)業(yè)相關(guān)院校將招聘8名林植物與觀賞園藝，水產(chǎn)、園藝學(xué)，畜牧獸醫(yī)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，水產(chǎn)養(yǎng)殖，林學(xué)相關(guān)專業(yè)人員，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）文件要求，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次高層次人才引進(jìn)工作，在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由引進(jìn)人才主管部門（用人單位）具體組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試（面試評(píng)審）、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（面試評(píng)審）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)
| 招聘單位名稱 | 職位代碼 | 職位名稱 | 招聘人數(shù) | 報(bào)考條件 | 其他條件 | |
| 學(xué)歷 | 專業(yè) | |||||
| 銅仁學(xué)院 | 20 | 教師 | 1 | 全日制碩士研究生及以上 | 園林植物與觀賞園藝 | |
| 銅仁學(xué)院 | 27 | 教師 | 1 | 全日制碩士研究生及以上 | 生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、食品科學(xué)與工程、水產(chǎn)、園藝學(xué) | |
| 銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 02 | 教師 | 1 | 碩士研究生以上 | 畜牧獸醫(yī)、藥學(xué)、獸藥、藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè) | 中獸醫(yī)藥相關(guān)方向優(yōu)先 |
| 市農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理站 | 01 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 | |
| 市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站 | 01 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 農(nóng)學(xué)、作物學(xué)、作物栽培與耕作學(xué) | |
| 市漁業(yè)技術(shù)推廣站 | 01 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 水產(chǎn)養(yǎng)殖 | |
| 市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心 | 01 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 動(dòng)物醫(yī)學(xué) | |
| 市林業(yè)局森林病蟲害防治檢疫站 | 01 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 林學(xué)、林木遺傳育種、森林培育、森林保護(hù)學(xué)、森林經(jīng)理學(xué)、野生動(dòng)植物保護(hù)與利用園林 | |
