（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
面談或面試前于2015年3月18日9：00-3月20日17：00對(duì)擬入闈面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對(duì)照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名登記表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由資格復(fù)審部門及工作人員簽署意見，并加蓋公章。
入闈資格復(fù)審考生根據(jù)本《實(shí)施方案》和所報(bào)崗位要求需要提供下列材料到黃平縣行政中心113辦公室參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（2015屆全日制普通高校碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份）；
（2）本人有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份；
（3）交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片5張；
（4）報(bào)考崗位所需的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份（專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（職稱）證書等原件及復(fù)印件1份）；
（5）《面試準(zhǔn)考證》原件。
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上（含1:3）的，但因出現(xiàn)違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的崗位，考生面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試或面談人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(四)面試（面談、專業(yè)測(cè)試）
面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算。面試（面談、專業(yè)測(cè)試）工作由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試（面談、專業(yè)測(cè)試）主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（面談、專業(yè)測(cè)試）內(nèi)容及方式由黃平縣公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
入闈面試（面談、專業(yè)測(cè)試）的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加測(cè)試。
面試（面談、專業(yè)測(cè)試）內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未參加面試（面談、專業(yè)測(cè)試）或雖參加面試（面談、專業(yè)測(cè)試）但面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試（面談、專業(yè)測(cè)試）時(shí)間定于2015年3月21日進(jìn)行，具體地點(diǎn)等詳見《面試準(zhǔn)考證》。
（五）考試成績(jī)計(jì)算
考生考試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
