（六）體檢：公開(kāi)招聘面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，按公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢，體檢工作公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理；
（七）考核（政審）：體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象，由公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核（政審）。采取查閱檔案、實(shí)地考察、座談、與被考核對(duì)象交流等方式，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，側(cè)重考核工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考核；
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核（政審）為不合格：
一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
三是不能按時(shí)提供考核依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
四是在《石阡縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)人才實(shí)施方案》發(fā)布之后，已被我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的工作人員；
五是截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人學(xué)籍檔案的；
六是經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況；
（八）聘用：
一是經(jīng)考核（政審）合格的人員，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《錄（聘）用審批表》（一式四份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，應(yīng)屆生在2015年7月31日前將個(gè)人檔案、派遣證（報(bào)到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等交縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后辦理正式聘用手續(xù)。報(bào)考教育類專業(yè)和護(hù)理類考生，若在試用期滿時(shí)未取得《高中教師資格證》和《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。
二是新聘用人員實(shí)行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。
