為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機(jī)制，拓寬用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部活力，根據(jù)州委組織部等部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知>》（黔東南組通〔2010〕109號(hào)）和《天柱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》（天府辦發(fā)〔2013〕49號(hào)）文件精神，決定面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選8名工作人員到天柱縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位工作（具體職位見《天柱縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位2014年下半年公開遴選部分工作人員職位表》）。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、遴選工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作實(shí)績突出的工作人員遴選到林業(yè)局下屬事業(yè)單位工作。
二、遴選工作組織形式
（一）遴選工作按干部管理權(quán)限在天柱縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）成立以縣林業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對遴選工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃和職位
（一）遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選事業(yè)單位工作人員8名，其中：縣林業(yè)科技推廣站2名（專業(yè)技術(shù)崗位）、縣森林防火辦公室2名（專業(yè)技術(shù)崗位）、縣木材檢查站4名（專業(yè)技術(shù)崗位）。
（二）遴選職位
| 部門 | 用人單位 | 單位性質(zhì) | 編制數(shù) | 實(shí)有人數(shù) | 職位代碼 | 招聘崗位類型 | 職位名稱 | 遴選 人數(shù) |
學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他報(bào)考條件 |
| 天柱縣林業(yè)局 | 天柱縣林業(yè)科技推廣站 | 全額撥款事業(yè)單位 | 6 | 0 | 01 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 工作人員 | 2 | 大專及以上 | 林學(xué)、園林 | 40周歲及以下，工齡滿3年以上 |
| 天柱縣森林防火辦公室 | 全額撥款事業(yè)單位 | 5 | 1 | 02 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 工作人員 | 2 | 大專及以上 | 不限 | 35周歲及以下，工齡滿3年以上，男性（需從事野外森防撲火工作） | |
| 天柱縣木材檢查站 | 全額撥款事業(yè)單位 | 80 | 56 | 03 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 工作人員 | 4 | 大專及以上 | 不限 | 年齡35周歲及以下，原則上遴選男性（從事檢查站值班工作），持有會(huì)計(jì)證人員性別不限，工齡滿3年以上 |
