（二）成績計算
筆試、面試結束后，按筆試成績占70%，面試成績30%的比例計算考試總成績（總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）�？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍�(shù)。總成績及進入體檢人員名單于面試后５個工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。
七、體檢
1、根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，如筆試成績也一樣，則重新進行面試，第二次面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復檢一次。復檢不合格者，則取消考核（政審）資格，不再遞補。
4、體檢時間：另行通知。
5、體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。
八、考核（政審）
（一）根據(jù)體檢結果確定考核（政審）對象
對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格�？己宿k法：審查考生的學籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業(yè)單位的考生表現(xiàn)情況，由所在工作單位出具證明�？己耍ㄕ䦟彛藴柿砀��？己耍ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模�，取消聘用資格，不再遞補。
（二）下列考生取消聘用資格，不再遞補
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時追究相關人員責任。
（2）未能按時提供招聘職位所需的學籍檔案、畢業(yè)證書等相關證件原件者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)縣公開考試招聘事業(yè)單位人員領導小組研究確定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小組在考核結束后的5個工作日內(nèi)，按人事管理權限，確定擬聘人員，條件相同的崗位根據(jù)總成績由高到低（若總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先）擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領導小組按有關規(guī)定進行調(diào)查處理。
