1.及早動手，提前搜集業(yè)界以及潛在雇主的信息可使你準(zhǔn)確把握人事動態(tài)，避免盲目行動。比如在農(nóng)業(yè)行業(yè)，很多企業(yè)都沒有主動把所有職位對外發(fā)布，這時你主動出擊，或許有意想不到的結(jié)果。
2.訪問潛在雇主的網(wǎng)頁，了解、熟悉其產(chǎn)品、服務(wù)以及相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.搜集媒體對潛在雇主的相關(guān)報道以及潛在雇主在網(wǎng)絡(luò)、平面以及電視上所做的有關(guān)企業(yè)產(chǎn)品、招聘等廣告。
4.關(guān)注研究行業(yè)動態(tài)，熟悉業(yè)內(nèi)知名企業(yè)、發(fā)展趨勢、新的利潤增長點甚至是高新科技對本行業(yè)的影響，此舉可幫助你設(shè)計、回答面試中的問題。
5.盡可能了解潛在雇主的財務(wù)狀況，很多公司的年度財務(wù)報告、股票價格和其它相關(guān)信息不難獲取，了解它們可以幫助你了解潛在雇主的市場地位，甚至對你的面試也會有很大幫助。
6.從第三方公司中了解相關(guān)情況。
7.檢查你所獲取的信息，如果信息有誤，在面試中你可能就會處于極為不利的地位。
8.如果有可能，與你潛在雇主的職員交談，與不同部門的人聯(lián)系，試著了解他們對各自工作及企業(yè)本身的評價。
9.利用你的人際關(guān)系網(wǎng)，與身外該行業(yè)、同學(xué)、親戚、朋友聯(lián)絡(luò)，向他們了解相關(guān)情況。
10.妥善保管好你所搜集到的材料，包括看起來不相關(guān)的記錄，他們或許對你沒有用，但不一定哪天你的朋友會向你咨詢相關(guān)事宜。
