根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)畢節(jié)市林業(yè)局林業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，擬從各縣（區(qū)）林業(yè)系統(tǒng)考聘市林業(yè)局所屬事業(yè)單位工作人員。
一、考聘原則
（一）公開(kāi)、公平、公正的原則；
（二）通過(guò)考試擇優(yōu)調(diào)動(dòng)的原則；
（三）嚴(yán)格實(shí)行編內(nèi)調(diào)動(dòng)的原則；
（四）按照崗位設(shè)置管理的原則。
二、考聘計(jì)劃
（一）市林政資源管理站工作人員1名，
（二）市林業(yè)種苗站工作人員1名。
三、考聘方式
報(bào)名人數(shù)與考聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3比1，比例不夠的相應(yīng)減少考聘計(jì)劃數(shù)�？计覆扇」P試和面試方式進(jìn)行（按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，根據(jù)總成績(jī)擇優(yōu)確定擬考聘人員。
四、考聘人員的基本條件
（一）年齡在18周歲以上（1996年2月1日以前出生），45周歲以下（1969年2月1日后出生）;
（二）大專(zhuān)及以上文化程度；
（三）具有基層林業(yè)工作經(jīng)歷；
（四）近兩年年度考核為合格及以上的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員。
五、以下人員不能報(bào)考：
（一）違法違紀(jì)未解除處分的；
（二）尚在試用期內(nèi)的；
（三）正在接受審計(jì)、紀(jì)委審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、工作程序
（一）發(fā)布公告：在市林業(yè)局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布公告、向各縣（區(qū)）林業(yè)局發(fā)函。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名地點(diǎn)：市林業(yè)局人事科（學(xué)院路林業(yè)局405室）。
報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦、各縣（區(qū)）林業(yè)局組織推薦等方式進(jìn)行。考聘人員必須經(jīng)主管部門(mén)（黨委或黨組）同意。
