4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）實(shí)際操作測(cè)試時(shí)間：2014年1月18日上午，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（2）結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2014年1月19日上午，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
各類成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員（如考試考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定；若體檢、考察中的遞補(bǔ)人員考試考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，按此科目順序確定）。若上述情況和成績(jī)均相同，則由區(qū)人力社保局組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低依次等額確定最終體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)和體檢人員名單在區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布。
參加體檢的時(shí)間2014年1月20日上午，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)[2007]113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)[2010]49號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)[2013]7號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。
體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力資源與社會(huì)保障局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按報(bào)考該崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)審。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
