（五）考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
（六）公示
面試成績等有關事宜，可登陸石柱縣政府公眾信息網(wǎng)站查詢�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、石柱縣政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、招聘單位、考核成績等。
在石柱縣政府公眾信息網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。
（七）聘用
經(jīng)面試、體檢、考核合格且公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由石柱縣人力資源和社會保障局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得流動，否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。并按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律。本次招聘工作由縣人力社保局、縣監(jiān)察局和用人單位主管部門共同組織，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由石柱縣人力社保局負責解釋。
