1．負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司工作體系建設(shè)及整體運(yùn)營；
2．根據(jù)集團(tuán)和公司農(nóng)業(yè)板塊的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并部署農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，完成公司下達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營要求；
3．負(fù)責(zé)對農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)政策的深入研究，熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，整體策劃、運(yùn)營、把控農(nóng)業(yè)項(xiàng)目；
4．負(fù)責(zé)組織公司的農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的安排及落實(shí)；規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品種植的規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化，產(chǎn)品溯源等管理體系；
5. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)指令與決策，全面負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司的日常管理工作（含生產(chǎn)、技術(shù)、生產(chǎn)物資、倉儲(chǔ)物流、行政后勤等），農(nóng)業(yè)公司的人員管理工作，包括人員招聘、部門建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)，努力提高員工的綜合素質(zhì)與技術(shù)水平；
崗位要求：
35-50歲，本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)或其他農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)；了解農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢及政策；有五年以上大、中型農(nóng)業(yè)公司、有機(jī)農(nóng)業(yè)基地的工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)實(shí)踐與管理經(jīng)驗(yàn)，在組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力較有優(yōu)勢；對農(nóng)業(yè)有深厚情懷，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞能在農(nóng)業(yè)行業(yè)深耕并共謀發(fā)展的有志人士。待遇可參照同行業(yè)市場類企業(yè)同崗位的水平確定。
