職責描述:
1、負責公司茶業(yè)全面經(jīng)營與管理,包括運營、生產(chǎn)和銷售等;
2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營任務和目標;
3、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司運營規(guī)劃;
4、負責掌握市場需求導向,完成運營收入及成本測算分析;
5、負責農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理;
6、負責茶業(yè)運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度,制定運營服務流程及服務標準等；
7、負責對外關系的維護與管理。
任職要求:
1、具有現(xiàn)代茶業(yè)企業(yè)5年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗,以及中型茶業(yè)企業(yè)同等職位2年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2、精通茶產(chǎn)品營銷的全程運作,有敏銳的市場捕捉能力,對全國茶產(chǎn)品銷售市場有深入的研究與認識,能根據(jù)市場形勢及時制訂和調(diào)整營銷策略,計劃,采取有效措施,確保營銷目標的完成;
3、對營銷團隊的構(gòu)建和訓練有獨到之處,能制定營銷目標任務的實施方案。
4、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,能夠進行相關項目的開發(fā)和拓展;
5、具有良好的領導能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,具有較強的判斷決策能力與執(zhí)行力。
