一、招聘計(jì)劃
此次共招聘1000人，其中，食品加工類200人、園藝類600人、養(yǎng)殖類200人。
二、招聘范圍
農(nóng)業(yè)高等院校、科研院所及非農(nóng)院校涉農(nóng)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）及兩年內(nèi)畢業(yè)離校未就業(yè)的往屆畢業(yè)生。
三、崗位職責(zé)
大學(xué)生農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人要樹(shù)立大食物觀，圍繞促進(jìn)農(nóng)民增收，推動(dòng)科技鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、監(jiān)督鏈、資金鏈“五鏈融合”，探索與科技創(chuàng)新嫁接及農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展路徑，重點(diǎn)承擔(dān)以下職責(zé):
1.為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體和農(nóng)戶提供綠色高效的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)，以及自動(dòng)化、智能化數(shù)字管理、精深加工等專業(yè)技術(shù)服務(wù)（含種植、養(yǎng)殖、水產(chǎn)、屠宰、農(nóng)產(chǎn)品加工等）；
2.搜集和分析農(nóng)產(chǎn)品供求、客戶及市場(chǎng)需求、行業(yè)管控常識(shí)等信息，提供種養(yǎng)產(chǎn)品市場(chǎng)分析報(bào)告，指導(dǎo)農(nóng)戶合理選擇種植品種，提供相應(yīng)的配套設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、栽培、管控技術(shù)等生產(chǎn)技術(shù)；
3.編制生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)營(yíng)方案和作業(yè)計(jì)劃，組織農(nóng)畜產(chǎn)品加工、運(yùn)輸、營(yíng)銷，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，幫助農(nóng)戶拓寬農(nóng)畜產(chǎn)品銷售渠道、維護(hù)客戶關(guān)系；
4.探索建立技術(shù)入股分成、營(yíng)銷銷售分成等利益共享機(jī)制，積極參與“太行山農(nóng)業(yè)創(chuàng)新驛站”、“博士農(nóng)場(chǎng)”建設(shè)管理、宣傳推廣等各個(gè)環(huán)節(jié)，為現(xiàn)代種植產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)、預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)，探索共享共贏的有效機(jī)制；
5.深耕預(yù)制菜產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)掘、引導(dǎo)、組織預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)企業(yè)加快產(chǎn)學(xué)研攻關(guān)，形成一套預(yù)制菜關(guān)鍵核心技術(shù)，推出百花齊放的預(yù)制菜產(chǎn)品。拓展預(yù)制菜銷售渠道，協(xié)助推進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈招商，積極參加全國(guó)性、地方性展覽展示等，助力走出去開(kāi)展合作對(duì)接，宣傳預(yù)制菜，推介預(yù)制菜；
6.研究探索開(kāi)源節(jié)流、厲行節(jié)約相關(guān)措施，節(jié)能增效，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體和農(nóng)戶最大限度降低農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)成本；
7.組織建立與商戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體部門間順暢的溝通渠道，及時(shí)宣傳推廣先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品；
8.以市場(chǎng)為導(dǎo)向，導(dǎo)入科技、品牌等要素，以全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品食品化發(fā)展。
四、人員管理
大學(xué)生農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人聘用后，與保定市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，聘用期一般為3年（試用期2個(gè)月），人事關(guān)系和檔案放在市農(nóng)發(fā)集團(tuán)，統(tǒng)一分配到縣（市、區(qū)）工作。大學(xué)生農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人到縣（市、區(qū)）上崗后，縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)主管部門將其納入本單位進(jìn)行使用管理。具體崗位可分為兩類：一是縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)主管部門的機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)股室站所的實(shí)踐服務(wù)崗；二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化強(qiáng)鎮(zhèn)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作一線的技術(shù)推廣崗。除此之外，縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)主管部門可根據(jù)本單位工作實(shí)際自行設(shè)置工作崗位。
五、待遇保障
（一）生活補(bǔ)貼。本科生5000元/月、研究生6000元/月（含五險(xiǎn)一金等）。
（二）收益分成。大學(xué)生農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人可與農(nóng)業(yè)企業(yè)及村集體簽訂協(xié)議，建立利益共享機(jī)制，對(duì)由農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人提供先進(jìn)技術(shù)、拓寬銷售渠道等所產(chǎn)生的新增收益，按照企業(yè)75%、個(gè)人20%、村集體5%的比例進(jìn)行分成。
（三）落戶補(bǔ)貼。非保定籍高校畢業(yè)生，可享受每人1000元落戶補(bǔ)貼。
（四）購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼及“人才住房”支持政策。在中心城區(qū)購(gòu)買家庭首套住房，享受博士15萬(wàn)元、碩士6萬(wàn)元、本科2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，自來(lái)保留保就業(yè)創(chuàng)業(yè)之日起，享受博士2000元/月、碩士1000元/月、本科500元/月的租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月，租房補(bǔ)貼與購(gòu)房補(bǔ)貼不能同時(shí)享受；可按成本價(jià)購(gòu)買一套保定市主城區(qū)的“人才住房”，此政策與購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受；可按低于市場(chǎng)租金標(biāo)準(zhǔn)租住保定“人才住房”，租賃“人才住房”的可同時(shí)享受租房補(bǔ)貼，申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼或購(gòu)買“人才住房”的不再享受此項(xiàng)政策。
（五）交通補(bǔ)貼。非保定戶籍高校畢業(yè)生，按照每年500元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)3年享受探親交通補(bǔ)貼。
（六）職業(yè)發(fā)展。保定市市屬國(guó)有企業(yè)根據(jù)情況，專門面向期滿考核合格的大學(xué)生農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘工作人員�？h（市、區(qū)）及以下農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，在崗位條件設(shè)置上向大學(xué)生農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人傾斜。期滿考核合格的大學(xué)生農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，同等條件下優(yōu)先聘用。
（七）職稱評(píng)定。聘用期滿且考核合格的，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。
（八）子女入學(xué)。在工作地有子女就學(xué)需求的，按照相對(duì)就近入學(xué)的原則，安排工作地附近公辦或普惠性民辦幼兒園、義務(wù)教育學(xué)校就讀。
六、報(bào)名方式
2024年3月25日9:00至2024年4月26日12:00，審核截止時(shí)間：2024年4月26日17:00。
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