04－11職位筆試內容由公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分組成，卷面分為150分。其中公共基礎知識為50分，專業(yè)知識為100分。公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎知識和寫作；專業(yè)知識的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎知識。
筆試時間為2013年7月20日上午9：00—11：30，具體考試地點見準考證。
筆試成績于筆試后兩周內在匯川區(qū)人力資源和社會保障網公布（網址：www.hcrl.gov.cn）。
（2）資格復審
資格復審在筆試結束后由領導小組辦公室負責。按各招聘職位計劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復審人員，同一職位報考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時確定為資格復審人員，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員進入面試（實際操作測試）。經復審不符合報考資格條件的報考人員，取消其進入面試（實際操作測試）資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。資格復審合格人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)達不到3：1比例的，調減該招聘職位計劃數(shù)或取消該招聘職位。中級雇員職位如達不到3：1比例的，可不受比例限制。
（3）面試（實際操作測試）
通過資格復審的人員進入面試（實際操作測試）。參考者由于自身原因未參加面試（實際操作測試）的，計入開考比例，其面試（實際操作測試）成績按0分計算。
01-10職位進行結構化面試，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
11職位進行實際操作測試，主要測試應試者的實際操作、解決處理實際問題的能力和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
面試（實際操作測試）擬定于筆試后兩周內進行，具體時間和地點將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網進行通知，請考生務必隨時關注，因考生自身原因影響參加面試的，責任自負。
（4）應試人員總成績在匯川區(qū)人力資源和社會保障網公布。
4、體檢
（1）由領導小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績仍相同則再次進行面試（實際操作測試），以第二次面試（實際操作測試）成績高者優(yōu)先）確定體檢對象。據(jù)西南農業(yè)人才網了解，體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位由區(qū)公開招聘機關事業(yè)單位雇員領導小組（以下簡稱領導小組）研究是否遞補。如需遞補，按考生總成績由高到低依次遞補。
（2）體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。
（3）領導小組辦公室在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內,將體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,在考生知曉體檢結果3日內由本人提出復查申請,經領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（4）體檢時間由領導小組辦公室另行通知。
5、考察
考察工作由領導小組統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負責實施�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
